- Работа в Саратове
- Бухгалтерия, аудит
- Ведущий экономист
- Ведущий экономист отдела планирования и отчетности департамента капитального строительства
Ведущий экономист отдела планирования и отчетности департамента капитального строительства
По договоренности
Обязанности:
- Проверка ежемесячной, ежеквартальной (годовой) отчёта по инвестиционной деятельности в соответствии с бухгалтерской отчётностью;
- Формирование ежеквартального (годового) отчёта по инвестиционной деятельности в соответствии с Приложением к приказу Министерства энергетики РФ;
- Проверка плана годовой/скорректированной ИПР, представленной филиалами Общества в соответствии с регламентирующими документами Общества;
- Формирование плана годовой/скорректированной ИПР (инвестиционной программы развития) Общества в соответствии с регламентирующими документами Общества;
- Контроль формирования и согласование заявок на осуществлении платежа по соответствующим направлениям деятельности;
- Проверка расчётов и выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ);
- Контроль исполнения взаиморасчётов по договорам, заключенным с подрядными и проектными организациями на выполнение работ и поставку оборудования по объектам капитального строительства путём проверки соответствия данных Филиалов утвержденному плану БДДС и ведение ежедневного реестра платежей по закреплённым за ДКС статьям;
- Проверка отчётности по форматам смежных подразделений по разделам инвестиционной деятельности.
Требования:
- Высшее образование (экономическое, бухгалтерское, строительное);
- Продвинутый пользователь Excel, Power Point.
Мы предлагаем:
- Работу в крупнейшей электросетевой компании;
- Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
- Работа в комфортном офисе в центральном районе г. Саратова.
Социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию);
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
- Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
- Материальная помощь: к отпуску, при рождении ребёнка/вступлении в брак, и другая.
- Подарки детям на Новый год.
Поделиться:
Опубликована 9 дней назад