Ведущий специалист по кадрам

Обязанности:

• Поиск и выявление перспективных кандидатов, используя как внутренние ресурсы, так и внешние источники информации, для удовлетворения потребностей Учреждения в квалифицированных специалистах.
• Привлечение внимания к открытым вакансиям посредством размещения информации в средствах массовой информации и специализированных онлайн-платформах.
• Оформление полного комплекта документов, сопровождающих процессы приема, перевода и увольнения сотрудников.
• Разработка и поддержание актуальности графиков отпусков, обеспечивающих баланс между потребностями Учреждения и пожеланиями сотрудников.
• Неусыпный контроль за соблюдением утвержденного графика отпусков, своевременное предоставление ежегодных отпусков сотрудникам.
• Подготовка и своевременная сдача отчетности по кадровым вопросам (при приеме, переводе, увольнении).
• Формирование и ведение перечней вакантных и планируемых к заполнению должностей.
• Анализ тенденций рынка труда и кадрового потенциала по профилю требуемых должностей для принятия обоснованных решений.
• Ведение точного учета граждан, состоящих в запасе и подлежащих призыву на военную службу, включая постановку и снятие с воинского учета.
• Тщательное ведение табеля учета рабочего времени.
• Контроль за своевременным предоставлением графиков сменности от руководителей структурных подразделений.
• Ведение суммированного учета рабочего времени.
• Подготовка личных дел для передачи в архив.
• Неукоснительное соблюдение требований Федерального закона №152 "О персональных данных".
• Разработка шаблонов и образцов кадровых документов (приказов, заявлений и т.д.).
• Внесение изменений в трудовые договоры путем составления дополнительных соглашений.
• Разработка четких и понятных должностных инструкций.
• Аккуратное заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
• Составление приказов по заработной плате.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (предпочтительно в сфере кадрового делопроизводства, экономики, бухгалтерского учета и заработной платы).

Условия:

• График работы: 5/2 (местоположение: Ленинский район, телефон для связи: 61-43-34).
• режим работы: пн-чт с 08.00-17.00, пт с 08.00-16.00, перерыв на обед с 12.00-12.48
• соц пакет;
• премирование (квартальное, годовое);
• подарки детям к новому году;
• компенсация за проезд к месту отдыха и обратно на период отпуска + за санаторно-курортное лечение.