Руководитель группы отдела продления

МЫ - это лидеры г. Красноярска и Красноярского края с 20-летним стажем работы по оказанию услуг кадрового, бухгалтерского и юридического сопровождения бизнеса.

А также, являемся официальным партнером крупнейшей IT-компании "СКБ Контур", что дает нам возможность продавать востребованные продукты для оптимизации бизнеса.

И сейчас мы в поиске ТИМЛИДА ОТДЕЛА ПРОДЛЕНИЯ

Хотите развиваться в надежной и стабильной команде? Мы ждем вас в нашей команде!

Что нужно делать? :

• Управление командой: координировать работу менеджеров (2-4 человека), распределять задачи и контролировать выполнения планов по продлению и продажам IT-продуктов (горячая база).
• Обучение и развитие: быть наставником для новых сотрудников и повышать квалификацию действующей команды.
• Коммуникация с клиентами: обрабатывать запросы, поддерживать обратную связь с клиентами , решать конфликтные ситуации.
• Анализ работы группы: собирать и анализировать данные о работе команды, подготавливать отчеты и предложения по улучшению процессов.

Что для этого нужно? :

• Имеет опыт управления командой от 3 лет (продажи B2B, клиентский сервис B2B);
• Коммуникабельность: отличные навыки общения, умение слушать и понимать потребности клиентов и сотрудников;
• Аналитические способности: умение работать с данными, анализировать результаты и делать выводы;
• Опыт работы с CRM-системами.
• Способность в срок выполнять все поставленные задачи;
• Желание обучаться, развиваться и зарабатывать.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство (с 1 дня);
• График: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Телефония за счет компании;
• Заработная плата = ОКЛАД + ПРЕМИЯ за выполнение плана + KPI, Средний доход успешного тимлида — минимум от 90 000 рублей в месяц;
• Полный социальный пакет (Отпускные, декретные и т.д.);
• Экспертное обучение на каждом этапе: с первого дня работы вы получаете поддержку наставника и руководителя. У нас работают опытные специалисты, готовые поддержать новичков и помочь им адаптироваться;
• Возможность карьерного роста: например, наш руководитель отдела начал свою карьеру в компании с позиции помощника менеджера.

Чем мы отличаемся от большинства других компаний?

• У нас четкие правила и порядок работы. Каждый понимает свои задачи и перспективы;
• Более чем за 20 лет работы на рынке, мы можем смело говорить о том, что мы стабильная и надежная компания. Да, мы достаточно «взрослые», при этом мы все также растем и развиваемся;
• Мы всегда открыты к диалогу с нашими сотрудниками;
• Есть штатный HR, который занимается тимбилдингами, выездными мероприятиями, праздниками и не только.

Оставляйте оклик на сайте и мы обязательно свяжемся с вами!