Кладовщик
от 60 000 ₽
г Санкт-Петербург, Московский пр-кт, д 143
- Электросила
- Парк Победы
- Московские ворота
Обязанности:
- Осуществление приема на склад, хранения и выдачи со склада различных материальных ценностей;
- ведение учета наличия на складе хранящихся материальных ценностей в 1С, ведение отчетной документации по их движению с использованием компьютерных программ WORD и EXCEL;
- проведение проверки соответствия принимаемых материальных ценностей сопроводительным документам и заключенным контрактам;
- перемещение материальных ценностей к местам хранения с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам;
- на основании бухгалтерского документа (требование-накладная) и по указанию заведующего складом выдача со склада наградной атрибутики для проведения спортивных мероприятий, канцелярских и хозяйственных товаров, других материальных ценностей для нужд отделов Учреждения;
- организация и обеспечение сохранности материальных ценностей;
- комплектование партий материальных ценностей в соответствии с заявками руководителей структурных подразделений по указанию заведующего складом;
- участие в плановой и внеплановой инвентаризации материальных ценностей;
- оформление требований-накладных в программе 1С для выдачи материальных ценностей со склада.
- Ответственность, дисциплинированность, пунктуальность, аккуратность, неконфликтность
- Внимательность при оформлении документов
- Умение работать в режиме многозадачности
- Аналитический склад ума
- Отличное знание программы 1С
- Опрятный внешний вид
- Грамотная речь
- Образование не ниже среднего профессионального
- Дружный коллектив
- Работа в стабильной компании
- Заботливое сопровождение новых сотрудников
- Склад находится недалеко от станции метро «Проспект Большевиков» по адресу ул. Джона Рида, д. 8, корп. 2А (Центр водных видов спорта Невская волна)
- Пятидневная рабочая неделя: с пн. по чт. с 9.00 до 17.45, пт. с 9.00 до 16.30, обеденный перерыв с 13.00 до 13.30
- Предпраздничный рабочий день время работы сокращается на 1 час
- Испытательный срок 2 месяца
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством
- Оформление с первого рабочего дня
- Своевременная выплата заработной платы
- Предусмотрено ежемесячное премирование по результатам работы
- Поддержка от компании в значимых жизненных ситуациях
- Оплата листков нетрудоспособности, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
- Подарки для детей сотрудников на Новый год
Поделиться:
Опубликована 12 дней назад