Руководитель отдела продаж (fashion retail)

MŌV/QUEEN - российский бренд одежды, созданный в 2017 году и занимающий достойное место в модной индустрии. На сегодняшний день у нас 5 розничных магазинов стильной, отвечающей современным тенденциям моды одежды и аксессуаров. Сейчас мы находимся на этапе активного роста компании и расширения географии присутствия бренда.

Наша команда умеет не только классно работать, но и отдыхать! Мы регулярно проводим розыгрыши, дарим подарки нашим сотрудникам. В этом году наши коллеги уже получили в подарок айфоны, фен Дайсон, путевки в Дубай и Сочи, и впереди еще много интересных и ценных призов!

Что будет входить в Ваши обязанности:

• Контроль работы группы магазинов: 4 магазина в г. Тюмень и 1 магазин в г. Екатеринбург;
• Анализ продаж магазинов по основным показателям: выручка/финансовый план, трафик, количество чеков, UPT, средний чек, конверсия. Реализация мероприятий по достижению плановых показателей;
• Управление командой магазинов: обучение, мотивация, постановка целей, контроль исполнения;
• Контроль проведения рекламных акций в магазинах. Участие в принятие решений по внутренней организации и развитию магазинов;
• Разработка системы мотивации для отдела продаж. Контроль ФОТ;
• Обучение "новичков" совместно с внутренним тренером компании;
• Внедрение и контроль выполнения правил и стандартов работы сотрудниками магазинов;
• Работа "в полях" с посещением магазинов;
• Командировки в г. Екатеринбург (1 раз в 1,5 месяца на 2-3 дня).

Требования:

• Опыт аналогичной работы от 3-х лет;
• Наличие навыков эффективного управления розничными магазинами;
• Экспертный уровень знаний техник продаж, работы с возражениями, ключевых показателей розничной торговли (cr, upt, ср. чек, товарооборот и пр.);
• Опыт разработки системы материальной и нематериальной мотивации для отдела продаж;
• Опыт обучения персонала розничных магазинов;
• Аналитические способности, умение видеть причинно-следственные связи;
• Готовность к командировкам.

Мы предлагаем:

• Заработная плата "без потолка": оклад + премия по KPI. Рассматриваем ожидания успешных кандидатов по уровню з/п;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 40-часовая рабочая неделя;
• Место работы: home office + посещение магазинов;
• Корпоративное обучение, практические тренинги за счет компании;
• Премии, призы, бонусы, подарки к праздникам;
• Реальные возможности карьерного роста;
• Персональная скидка 40 % для сотрудников на ассортимент компании.