Рекрутер

О компании:

Наша компания входит в лидеры аутсорсинга по закрытию позиций ритейла по Москве и МО. Наша команда растёт, и мы ищем талантливого рекрутера, чтобы усилить наш HR-отдел.

Обязанности:

• Разработка портрета целевого кандидата (анализ требований вакансии, определение ключевых компетенций).
• Формирование скриптов телефонных и онлайн-интервью для эффективного взаимодействия с кандидатами.
• Подбор персонала различными методами: активный поиск (хедхантинг, соцсети, профессиональные сообщества), работа с job-порталами, реферальные программы.
• Проведение первичных собеседований (онлайн в чате и по телефону) и оценка кандидатов.
• Ведение базы кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями (клиентами) для уточнения требований к вакансиям.
• Анализ рынка труда и предложение новых подходов к подбору персонала.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в массовом подборе, линейных специальностей: грузчики, кассиры, сборщики, пресовщики, уборщики, работники торгового зала).
• Умение составлять портрет кандидата на основе запросов бизнеса.
• Навыки разработки скриптов разговоров для разных типов вакансий и кандидатов.
• Знание современных методов подбора (hh.ru, Telegram-каналы, соцсети, Авито и др.).
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами.
• Организованность, умение работать в режиме многозадачности.
• Знание и внедрение CRM-систем будет преимуществом.

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата по итогам собеседования.
• Гибкий график работы / Возможность удалённой работы.
• Корпоративное обучение и доступ к профессиональным курсам.
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах адаптации.
• Бонусы за выполнение KPI

Как откликнуться:

Присылайте своё резюме и краткое сопроводительное письмо на [email] с темой "Рекрутер". Расскажите, почему вы хотите работать у нас и какие методы подбора считаете наиболее эффективными.