Руководитель отдела массового подбора (Аутсорсиннг)

• Основные задачи:

  - Формирование и развитие HR-отдела с нуля

  - Налаживание процессов подбора персонала, включая поиск, оценку и адаптацию кандидатов

  - Участие в создании и поддержании корпоративной культуры;

  - Разработка и внедрение системы адаптации и обучения сотрудников

  - Реализация HR-стратегии, направленной на развитие компании и ее сотрудников

  - Активное участие в жизни компании, поддержка инициатив и проектов.

  Что мы ожидаем от вас:

  - Опыт работы руководителем в сфере подбора и управления персоналом

  - Знание современных методик в области рекрутинга, оценки и развития персонала

  - Наличие успешного опыта реализации HR-стратегии

  - Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде и лидерские качества

  - Готовность предложить и внедрить лучшие практики в HR-процессы

Мы предлагаем:

- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00

- Заработная плата: по договоренности

- Возможность реализовать свои идеи и влиять на развитие компании.

- Работа в дружном коллективе с возможностью профессионального роста