Менеджер по продажам в IT-компанию (направление-информационная безопасность)

Ищем лучших. Работаем с лучшими из лучших

Экосистема для бизнеса Контур помогает клиентам тратить меньше времени на рутину, делает общение с госорганами проще и прозрачнее. С 1988 года мы создаем сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,5 млн компаний в России и за рубежом.

Контур.Безопасность работает с крупными клиентами в сегментах B2B и B2G. Наша цель — помочь компаниям защитить персональные данные и конфиденциальную информацию, а также обеспечить безопасное развитие бизнеса.

Что делать:

• Проводить переговоры по телефону и в видеоформате. Клиентов искать не нужно: базу целевых организаций загружает руководитель. Но если вы уверены в своих силах — можете работать и по самостоятельно сформированной базе, соответствующие инструменты предоставим.
• Корректно вести CRM-систему.
• Выполнять план, заключая контракты с клиентами.
• Контролировать сделки на всех этапах продаж и отслеживать выполнение договоренностей между компанией и клиентом.
• Регулярно проходить обучение.
• Соблюдать принятую в компании технологию ведения клиентов.

Что важно в кандидате:

• Настойчивость в достижении результата.
• Уверенные навыки самопрезентации и ведения деловых переговоров.
• Самостоятельность и умение брать ответственность за свои результаты.
• Желание разбираться в бизнес-процессах клиентов и умение предложить нужное решение для их оптимизации.
• Высокий уровень стрессоустойчивости.

Это не стандартный набор фраз,, а софт-скилы, которые реально важны для этой должности. Если их нет, это не хорошо и не плохо, –должность просто «не ваша».

Что станет вашим преимуществом:

• Успешный опыт работы в сегментах B2B и B2G (кандидаты из сфер IT, телеком и других конкурентных рынков в приоритете).
• Знания и навыки в области информационной безопасности и защиты информации.
• Опыт работы с тендерами.
• Навыки управления воронкой продаж и умение планировать свои действия по работе с клиентами.
• Умение систематизировать информацию, грамотно работать с аналитикой.

Что предлагаем:

• Прозрачную систему мотивации и премии без потолка. Успешные менеджеры выходят на стабильный доход от 100 000 рублей уже после испытательного срока.
• Планы реальные и стабильные: не зависят от сезонности, не растут при перевыполнении.
• Предусмотрена система грейдов: Джун, Мидл, Синьор. Переход между грейдами — по итогам каждого квартала. Доход растет при переходе на следующий грейд.
• Программу адаптации: обучение продуктам и технологиям ведения продаж.
• Прокачку навыков ведения переговоров и сделок с клиентами федерального уровня.
• Объёмное обучение по продажам.
• Реальные перспективы карьерного роста:поможем приобрести опыт наставничества и развиться в этой области, прокачаем как управленца.
• Отзывчивых коллег, которые всегда помогут найти нужную информацию и выполнить задачу.
• Корпоративные праздники для сотрудников и их детей.
• Компенсацию питания — до 4000 в месяц. А еще фрукты и сладости на кухне.
• Компенсацию занятий спортом.
• ДМС.
• Дружную команду. Мы отмечаем праздники, играемв настолки и устраиваем совместные вылазки.

Заинтересовали наши задачи и перспективы? Высылайте резюме!