Начальник отдела труда и заработной платы

• Организация работы отдела труда и заработной платы;
• Контроль подготовки обоснований, справок, статистической и отраслевой отчетности в установленные сроки.
• Организация процесса нормирования труда на предприятии, анализ эффективности системы нормирования труда на предприятии, разработка и внедрение технически обоснованных норм времени (выработки), норм обслуживания;
• Организация процесса планирования трудовых показателей по участкам;
• Разработка штатного расписания предприятия, контроль соблюдения штатной дисциплины, правильности установления наименований должностей (профессий) и применения должностных окладов (тарифных ставок);
• Анализ организационной структуры предприятия, разработка предложений по ее совершенствованию;
• Обеспечение правильности применения тарифных ставок и расценок, установление должностных окладов, доплат, разрядов рабочим;
• Организация процесса разработки графиков рабочего времени;
• Учёт трудовых показателей, расчет премий и вознаграждений работникам;
• Планирование фонда оплаты труда, контроль за исполнением фонда оплаты труда предприятия и его структурных подразделений в соответствии с бюджетом доходов и расходов;
• Разработка локальных нормативных актов в рамках бюджетирования расходов на персонал.

• Высшее образование (Экономика / Экономика труда);
• Опыт работы на руководящей должности в ОТиЗ на производственных и машиностроительных предприятиях - ОБЯЗАТЕЛЕН!
• Знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по организации оплаты труда и управлению производством;
• Знание методов нормирования труда;
• Практические навыки планирования и прогнозирования потребности в кадрах, бюджетирования расходов на персонал;
• Навыки тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, доплаты, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
• Знание учетных и офисных программ (1С, Excel);

Условия:

• Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2 с 8.00 до 18.00;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.