Специалист по подбору персонала на обзвон базы ( ресечер )

Обязанности:

• Холодный поиск кандидатов на рабочих сайтах в соответствии с профилем кандидата и потребностями отделов компании.
• Проведение первичных телефонных интервью для оценки квалификации и мотивации кандидатов.
• Приглашение кандидатов на собеседование с менеджером по подбору персонала.
• Контроль выхода кандидата на собеседование и поддержание обратной связи.

Требования:

• Активность и желание развиваться в сфере подбора персонала.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с коллегами.
• Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом, но не является обязательным.
• Выполнение ежедневных KPI .

Мы предлагаем:

• Возможность профессионального роста и развития в динамичной команде.
• Доступ к обучающим материалам и тренингам.