Руководитель кадровой службы /HRD

Работодатель: Компания, специализирующаяся на продаже элитной недвижимости в Москве и Московской области.

Почему здесь интересно?
Возможность влиять на развитие бизнеса через HR-стратегии.
Креативные задачи: от создания мотивационных программ до организации статусных корпоративных событий.
Гибкий подход, современные HR-практики и масштабирование компании.

Обязанности:
Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями.
Полный цикл подбора (от поиска до адаптации) ключевых сотрудников.
Оптимизация HR-процессов: кадровый документооборот, KPI, мотивация, обучение.
Анализ рынка труда, планирование бюджета на персонал
Выполнение задачи по масштабированию компании
Определение потребности и подбор персонала
Планирование затрат на поиск персонала
Адаптация новых сотрудников
Структурирование, ведение КДП в полном объеме, внутренняя кадровая отчетность
Контроль ведения документооборота
Организации корпоративных мероприятий

Требования:
Опыт от 5 лет на HR-руководящих позициях
Нвыки построения HR стратегии компании
Знание современных HR-инструментов
Навыки планирования и бюджета на подбор и развитие команды
Креативность, харизма, в профессиональной среде.
Готовность к нестандартным решениям и быстрой адаптации.

Условия:
Офис г. Москва м. Трубная
Уровень заработной полаты от 180 000 рублей на руки (обсуждается индивидуально)
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
Возможность влиять на культуру компании