Помощник технического директора (начинающий специалист)

ООО Сибирский Центр «Теплообменное оборудование» - лидер на рынке производства, продажи, ремонта и обслуживания теплообменного оборудования, а так же по продаже компрессорного и другого инженерного оборудования

У нас есть то чего нет у других:

✔ Внутренняя криптовалюта компании - зарабатывай интеркоины за результаты и обменивай их на крутые бонусы!

✔Свой маркет плейс для сотрудников- покупай корпоративный мерч, гаджеты, айфон или даже путешествие "рабочую валюту"

Сейчас в поиске Помощника технического директора, который поможет разгрузить технического директора от рутинных задач. Мы ищем не просто помощника, а специалиста Которому готовы передать весь свой опыт и знания и "вырастить" крутого технического специалиста

Мы предлагаем вам:

• Грамотный ввод в должность под наставничеством Руководителя. Мы поможем успешно пройти тебе этот путь вместе с нашей командой от СТАЖЕРА до ЭКСПЕРТА!;
• Зарплата от 45 000 руб на начальном этапе, на период обучения и ввода в должность;
• Корпоративные бонусы (ДМС, компенсация абонемента в спортзал 50 %)
• Открытое, лояльное руководство, позитивная атмосфера в коллективе;
• Насыщенная корпоративная жизнь (отмечаем дни рождения, корпоративы, праздники, выезды на природу, тимбилдинг, празднуем наши победы!)
• Месторасположение офиса - ул. Красный проспект, д. 35;
• График работы с 8.00 до 17.00;

Обязанности:

• Описание технической части документации (спецификации, описания оборудования);
• Запрос стоимости комплектующих частей у поставщиков
• Расчет стоимости оборудования в Excel по заданным формулам
• Формирование отгрузочных документов и выставление счетов в 1С;
• Выполнение поручений технического директора,
• Перспективные задачи после обучения: подбор компрессорного оборудования под задачи клиента;

Наши ожидания от кандидата:

• Технический склад ума;
• Техническое образование (желательно);
• Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы;
• Ответственность, внимательность к деталям,
• Целеустремленность, желание развиваться в техническом направлении;
• Готовы рассматривать кандидатов без опыта, но с высокой мотивацией к обучению и развитию.