Ведущий специалист сектора управления персоналом

осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников отряда, уведомление об изменении условий труда.
- оформляет проекты приказов на командирование работников на основании плана-задания на командировку .
- готовит проекты приказов на предоставление ежегодных отпусков, учебных отпусков и отпусков без сохранения заработной платы работникам отряда, контролирует правильность и своевременность представления отпусков работникам подразделений, готовит установленную отчетность в установленные сроки.
- ежегодно составляет график отпусков для работников Управления отряда. Ведет графики отпусков подразделений отряда, отвечает за их правильное оформление.
- ведет прием граждан по вопросам трудоустройства, увольнения.
- ведет подготовку документов на работников отряда для аттестации в качестве сил транспортной безопасности.

• знание кадрового делопроизводства.

• Предприятие гарантирует своим работникам:

  Официальное трудоустройство. Ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дней. Зарплата зависит от выслуги лет. Хорошие условия труда и дружный коллектив. Соц. пакет.

• Льготы и гарантии:

  - удобный режим работы, хорошие условия труда:

  - выплаты материальной помощи в связи с непредвиденными обстоятельствами (несчастный случай, пожар, стихийные бедствия и др.);

  - частичные компенсации стоимости содержания детей работников в муниципальных дошкольных учреждениях путевки для оздоровления работников и членов их семей 60 тыс. рублей; оплата лекарств и дорогостоящего лечения, 50 % компенсация работнику и его ребенку до 14 лет, стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно самолетом (поездом, полный социальный пакет. Профсоюзная организация (оказываются различные виды материальной помощи, проводятся культурно-массовые и спортивные мероприятия, новогодние подарки для детей, санаторно-курортное оздоровление с оплатой путевки до 60 тыс. руб.)

• ежемесячная надбавка к тарифной ставке за непрерывную работу в ведомственной охране (для расчета надбавки учитывается периоды службы в ВС (для военнообязанных), МВД РФ и других силовых структурах (до 40% от оклада). Карьерный рост. Получение бесценного опыта работы в крупной государственной организации.