Менеджер в отделение банка

Совкомбанк - проводник в мире финансов. От карты «Халва» до сложных инвестиций: мы делаем технологии доступными, а решения — простыми.

Что мы ждем от тебя:

— Желание развиваться в банковской сфере и хорошо зарабатывать;

— Умение налаживать контакты и общаться с людьми;

— Инициативность, неравнодушие и желание улучшать процессы;

— Нет опыта работы в продажах? Не проблема! Мы всему тебя научим.

Мы ищем тебя, если ты:

— Хочешь работать в одном из самых динамичных банков России;

— Мечтаешь о доходе, который зависит только от твоих амбиций;

— Готов учиться новому и становиться экспертом в финансах.

Что мы ждем:

— Желание развиваться в сфере продаж и финансов;

— Умение находить общий язык с любым клиентом (даже с самым ворчливым!);

— Активную жизненную позицию: ты не ждешь инструкций, а предлагаешь решения;

— Опыт приветствуется, но не обязателен — научим всему.

Твои задачи:

— Консультировать клиентов по продуктам банка: кредиты, дебетовые и кредитные карты, вклады, страхование;

— Подбирать индивидуальные финансовые решения, чтобы клиенты уходили с улыбкой;

— Привлекать новых клиентов и развивать базу с помощью холодных/теплых звонков, презентаций и акций;

— Участвовать в спецпроектах (например, запуск новых продуктов или кэшбэк-кампаний).

Что мы предлагаем:

— Зарплата: Оклад + бонусы за выполнение плана (чем больше продашь — тем выше доход). Средний доход в команде: от 80 000 ₽ на старте.

— Обучение: Курс "Финансовый эксперт" с нуля + регулярные тренинги по продажам и soft skills.

— Карьера: Через 6–12 месяцев — рост до старшего менеджера, руководителя отдела или переход в смежные направления (например, в корпоративный банк).

— Бонусы: ДМС + компенсация занятий спортом;

— Льготные кредиты и спецусловия по продуктам банка для сотрудников;

— Корпоративные путешествия и кэшбэк за рекомендации друзей в команду;

— Сменный график работы.

Наша фишка:

Ты будешь работать с digital-инструментами: мобильное приложение для клиентов, CRM-системы с AI-подсказками, онлайн-вебинары. Никакой рутины — только технологии и живые коммуникации!

Как откликнуться:

Отправь нам краткое резюме с рассказом, почему ты хочешь в банке!

P.S. У нас в команде 70% сотрудников начинали без опыта в продажах. Например,Диана стала заместителем руководителя через 7 месяцев, а лучшие сотрудники уезжают на коворкинг в Алтай или Сочи. Твоя история — следующая!

Требуются энергичные, амбициозные, открытые люди. Офисы по всей России — выбирай город мечты!