Менеджер по подбору и адаптации персонала (загородная недвижимость)

В связи с развитием загородного бизнес-направления мы запускаем подбор новых позиций и ждем в команду идейного, активного и позитивного менеджера по подбору и адаптации персонала к нам в команду.

Основные должностные обязанности, задачи и чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла подбора персонала на различные вакансии загородного бизнес-направления (руководители, маркетинг, продажи прочие специалисты в сфере девелопмента, эксплуатации, бэк-офис и прочие линейные позиции);
• Готовность вести от 10 вакансий одновременно разного уровня;
• Составление заявок на подбор (совместно с Заказчиками/Руководителями);
• Размещение вакансий на различных интернет-площадках, поиск новых ресурсов для поиска и подбора персонала;
• Внедрение новых современных форм поиска, привлечения и удержания персонала.
• Мониторинг публикаций, аналитика рынка;
• Проведение первичных собеседований (телефон, zoom, офис).
• Составление и согласование графика собеседований с Заказчиками/Руководителями;
• Организация и курирование процесса стратегического и операционного планирования потребности в персонале;
• Адаптация персонала (первичная адаптация, поддержка на всех этапах, в том числе в период срока испытания);
• Формирование кадрового резерва, как внутри компании, так и на перспективу, с внешними соискателями;
• Оценка лояльности, удовлетворенности и вовлеченности персонала;
• Эффективное выстраивание системы материальной и нематериальной мотивации персонала;
• Повышение узнаваемости HR - бренда Компании.

Чем необходимо обладать, чтобы работать с нами:

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология). Дополнительное образование в области «управления и развития персоналом» - приветствуется.
• Опыт работы в подборе и работе с персоналом от 3-х лет (опыт в недвижимости или в девелопменте);
• Знание современных технологий и методов подбора персонала и применение их на практике;
• Понимание технологии процесса подбора персонала, воронки, конверсии и т.п.;
• Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, высокий уровень эмоционального интеллекта;

Мы ищем позитивного, ответственного, самостоятельного и уверенного в себе HR специалиста, того, кто всегда готов развиваться, выполнять свою работу на высоком профессиональном уровне, кому интересно решать нестандартные задачи и создавать сильную команду.

Какие условия мы предлагаем:

• Своевременная выплата заработной платы и полное соблюдение ТК РФ;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальным кандидатом, по итогам работы дополнительно обсуждается внедрение KPI;
• Перспективы карьерного роста в динамично развивающейся компании;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00ч. (или с 9:00ч. до 18:00ч);
• Основной офис шаговая доступность от м. Парк Победы;
• Перспектива роста до HR бизнес-партнера компании.