Слесарь - сантехник

Гофродивизион АО «АРХБУМ» образован в 1991 году и на сегодняшний день является флагманом российской гофроупаковки. Производственные возможности АО «АРХБУМ» составляют более миллиарда кв. метров в год, что обеспечивает лидерские позиции на рынке отечественного гофропроизводства.Филиал АО «АРХБУМ» в Ульяновске открывает вакансию "Слесаря - сантехника".

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

Под руководством наставника, а далее самостоятельное:

• Обеспечивать исправное состояние, безаварийную и надежную работу систем отопления, водоснабжения, канализации водостоков и воздухопровода, правильную их эксплуатацию, своевременный и качественный ремонт;
• Ликвидировать неисправности в работе систем, осуществлять их ремонт, монтаж, регулировку и испытание;
• Выполнять отдельные служебные поручения.
  
  ТРЕБОВАНИЯ:
  Будет преимуществом знание:
• Принцип действия, назначение и особенности ремонта санитарно-технических трубопроводных систем отопления, водоснабжения, канализации и водостоков;
• Виды и назначение санитарно-технических материалов и оборудования;
• Назначение и правила применения ручных инструментов.

УСЛОВИЯ:

• График работы 2/2 (2 дня с 8.00 до 20.00, 2 выходных), 4 месяца в году работа в сменном графике: 2/2 с чередованием дневных и ночных смен;
• Место работы: г. Ульяновск ,Заволжский район; ул. Академика Павлова ,38;
• Корпоративный транспорт по всему городу : (Север, Центр, Засвияжье, Киндяковка, Верхняя, Нижняя Терраса, Новый город).
  

  МЫ ЦЕНИМ И ПОДДЕРЖИВАЕМ НАШИХ СОТРУДНИКОВ:

  Социальные гарантии и условия труда:

• Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Выплата заработной платы два раза в месяц;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы;
• Регулярная индексация заработной платы;
• Премии за достижение высоких результатов в работе;
• Оформление полиса ДМС с доступом к современным клиникам города;
• Компенсация обеда в столовой;
• Закрепление опытного наставника за новым сотрудником с первого рабочего дня;
• Предоставление удобной формы для всех сезонов и комфортных комнат отдыха;
• Бесплатное корпоративное обучение на платформе ISPRING по актуальным направлениям;
• Поддержка обучения в профильном ВУЗе, повышение квалификации и разрядов;
• Трансфер на работу и домой корпоративным транспортом из ближайших районов;
• Предоставление парковочных мест на охраняемой парковке.
  
  Корпоративная культура:
  
  Совместные праздники и инициативы:
• Празднование общероссийских праздников и значимых дат для компании;
• Участие в социальных инициативах и поддержка благотворительных проектов;
• Организация корпоративных мероприятий, конкурсов и соревнований для укрепления командного духа;
• Проведение турниров по футболу и настольному теннису, экологические акции (например, посадка деревьев);
• Детские конкурсы, праздники и экскурсии на производство, поощрение за хорошие оценки, подарки школьникам к первому сентября.
  
  Признание и поощрение:
• Награждение лучших сотрудников грамотами и ценными подарками;
• Поддержка и поощрение сотрудников, внесших значительный вклад в достижение целей компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста.​​​​​​​