Руководитель административно-хозяйственного подразделения

О компании

Брусника — российская девелоперская компания. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Компания строит современное демократичное жильё нового качества в крупных городах Урала и Сибири, Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области и Липецке.

Брусника регулярно совершенствует технические решения и применяет новаторский подход при проектировании и строительстве, это позволяет сохранять лидерство по потребительским качествам продукта в рейтинге ЕРЗ.

Компания является эмитентом долговых биржевых облигаций, имеет рейтинги национальных кредитных агентств АКРА на уровне А-(RU) и НКР на уровне A-.ru.

Брусника входит в десятку крупнейших девелоперов России по объёму текущего строительства.

Кого ищем

Брусника ищет руководителя административно-хозяйственного подразделения, который качественно выстроит работу службы в головном офисе компании и филиалах. Мы ищем энергичного и инициативного профессионала, который сможет не только оптимизировать текущие процессы, но и внедрять новые идеи, нацеленные на повышение эффективности работы

Что делать:

• Управлять командой АХО (распределять, осуществлять постановку и контроль исполнения задач, мотивировать и развивать сотрудников);

• Создавать, согласовывать и внедрять регламенты и стандарты работы АХО, организовывать их исполнение;

• Создавать и вносить изменения в принципы работы функции с целью выстраивания регулярного сервиса;

• Анализировать результаты работы отдела, предлагать способы усовершенствования работы, осуществлять автоматизацию
  процессов;

• Считать и анализировать накладные расходы отдела, предлагать варианты по корректировке бюджета;

• Принимать участие в проектах цифровизации;

• Выполнять аналитическую работу по поручениям (сбор информации, подготовка выводов, визуализация).

Что нужно:

• Опыт руководителем сервисных служб / Управляющим объектом недвижимости от 3 лет;

• Навыки построения и управления командой (подбор и адаптация персонала, делегирование и распределение задач в команде, мотивация и развитие сотрудников, работа с атмосферой в команде);

• Опыт разработки и исполнения бюджета (сметы);

• Владение деловой коммуникацией на всех уровнях;

• Высокий уровень клиентоориентированности.

Что по условиям:

• Работа в сформированной команде профессионалов внутри девелопера;

• Строгое соблюдение ТК РФ и развитая корпоративная культура;

• Полностью белая заработная плата;

• Программы обучения по продукту и проектам, обмен опытом.