Директор дивизиона

Директор дивизиона - самостоятельный руководитель, управляющий деятельностью магазинов и отвечающий за организацию и представленность бизнеса торговой сети «Пятёрочка» на определенной территории.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование и успешная реализация стратегии развития Дивизиона с целью увеличения рыночной доли и обеспечения экономической эффективности;
• Развитие вверенного Дивизиона и достижение амбициозных целей с опорой на конъюнктуру рынка и имеющиеся возможности;
• Управление эффективностью Дивизиона через достижение целевых операционных показателей (P&L, EBITDA, OPEX, CAPEX, IRR, LFL, потери, ФОТ и т.д.);
• Управление командой Дивизиона;
• Формирование и реализация стратегии;
• Развитие клиентского сервиса;
• Осуществление инвестиционной деятельности и управление хозяйственной деятельностью и инфраструктурой Дивизиона;
• Эффективное взаимодействие с коллегами, партнерами, контрагентами, государственными и муниципальными органами;
• Эффективное управление проектами, поддержание и внедрение изменений.

• Высшим образованием;
• Опытом в розничной торговле, знание процессов и структуры в рознице, управленческий опыт – не менее 5 лет;
• Знанием бизнес процессов магазина/супермаркета в зоне ответственности, знание работы в АСКО/ГИС, QV/QS Знание ПО: Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), АСУЗ, GK;
• Готовностью к разъездному характеру работы (70% рабочего времени «работа в полях»);
• Наличием успешного опыта формирования команды, руководства и реализации проектов;
• Навыками управления и взаимодействия командой.
• Структурным комплексным мышлением;
• Инновационным и непрерывным развитием;
• Клиентоориентированным подходом;
• Навыками организации и планирования;
• Способностью к анализу большого объема информации, расстановке приоритетов и принятию взвешенных решений;
• Готовностью к изменениям, адаптивностью;
• Знанию рычагов и навыков влияния на экономические показатели бизнеса.

• Работа в компании – лидере российского ритейла;
• Возможность влиять на развитие ритейла в стране;
• Свобода принятия решений;
• Расширенная программа адаптации для уверенного вступления в должность;
• Прозрачная и объективная система премирования по показателям, высокий уровень премии за целевое выполнение плана (квартальный и годовой горизонт премирования);
• Корпоративная система обучения, стажировок , участие в федеральных внутренних и внешних конференциях;
• Расширенный ДМС+ страхование жизни;
• Корпоративная мобильная связь, корпоративный ноутбук;
• Корпоративные скидки и предложения от партнёров ТС «Пятёрочка»;
• Подарки детям (Новый год, 1 сентября) + компенсация стоимости путевки в детский лагерь;
• Корпоративная скидка на продукты X5 Group + X5 Пакет, повышенный кэшбэк в магазинах сети «Пятерочка», «Перекресток»;
• Возможность профессионального и карьерного развития.