Менеджер по подбору персонала

Наши ожидания к вам:

• аналогичный опыт работы от 1 года;
• огромное желание развиваться в направлении HR;
• высокие коммуникативные навыки и грамотная устная речь.

Основные задачи:

• ​​подбор персонала на массовые вакансии;
• обработка откликов и холодный поиск;
• проведение телефонных интервью и сверка по ключевым критериям;
• организация этапа собеседования кандидата с руководителем на площадке;
• сопровождение кандидата на всех этапах отбора;
• рекрутинговая отчетность и аналитика.

Мы предлагаем:

• проектная работа;
• удаленный формат сотрудничества;
• конечно же оплату за результат: фикс + бонус за каждую закрытую вакансию;
• тесное взаимодействие и командную работу на общий результат и оперативную обратную связь по любым вопросам.