Мастер вагоносборочный участок

Требование:

— Высшее или специальное жд образование .

— Опыт работы в ремонтном, либо эксплуатационном вагонном депо на позициях не ниже мастера участка производства.

— Знание основных нормативных технических документов, регулирующих работу жд транспорта в части ремонта и эксплуатации грузового жд подвижного состава.

— Уверенный навык работы в программах ЛК РЖД, АСУ ВРК, либо ТОР ЭК, 1С ERP приветствуется.

В рамках исполнения должностных обязанностей предстоит выполнять:

— Пройти установленным порядком обучение и проверку знаний по охране труда и промышленной безопасности в объеме, необходимом для осуществления деятельности по руководству вверенным участком;

— Пройти установленным порядком проверку знаний технологических инструкций и руководящих документов по ремонту грузовых вагонов, их узлов и деталей в комиссии предприятия.

— Ознакамливаться и исполнять требования договоров с Заказчиками ремонта вагонов и их запасных частей;

— Организация фотофиксации узлов и деталей грузовых вагонов;

— Организация работы по выполнению производственного плана;

— Организация работы по обеспечению и контролю за нормами расхода материалов на выполняемые работы;

— Рациональная расстановка персонала вверенного производственного участка;

— формирование годовых и квартальных заявок на материально-техническое обеспечение в сроки и порядке установленными действующими регламентами предприятия;

— получение с центрального склада материалов для производства;

— оформление документов на списание расходованных материалов;

— осуществлять еженедельный контроль за фактическим и учетным остатком материалов на центральном складе и вверенном производственном участке;

— оформление и сдача документов на образование металлолома от производства;

— организация и контроль за соблюдением подчиненным персоналом требований ОТиПБ, контроль за поддержанием порядка на вверенном участке производства;

— организация и контроль за соблюдением подчиненным персоналом требований технологии ремонта грузовых вагонов и их запасных частей;

— ведение табеля учета рабочего времени и нарядов на выполненные работы на вверенном участке производства;

— проведение первичных, повторных, внеплановых, целевых инструктажей с фиксацией в специальных журналах;

— Организация и обеспечение погрузо-разгрузочных работ на вверенном участке производства;

— Подача заявок в отдел кадров на обучение подчиненного персонала смежным профессиям (стропальщик, крановщик);

— Подача ходатайств о поощрении и наказании подчиненного персонала.