Руководитель по трансформации процессов в retail

Обязанности Руководителя по трансформации процессов в retail:

• анализировать и оптимизировать бизнес-процессы;
• разрабатывать стратегии для повышения эффективности и улучшения качества обслуживания покупателей;
• внедрять новые технологии и методы работы;
• управлять изменениями и обеспечивать их успешное внедрение;
• координировать работу команды и обучать сотрудников новым процессам.
• подготовка, сбор, анализ, консолидация, контроль и предоставление аналитической отчетности и презентаций по итогам работы продукта/команды с выводами и рекомендациями.

Требования к Руководителя по трансформации процессов в retail:

• высшее образование (желательно в области управления или бизнеса, финансы, математика, экономика) (ВШЭ, МГУ будут приоритетом);
• опыт работы в розничной торговле от 5 лет на руководящих должностях;
• глубокое понимание бизнес-процессов в ритейле;
• опыт ведения проектов по автоматизации бизнес-процессов;
• навыки анализа данных и принятия решений;
• знание современных технологий и методов оптимизации процессов;
• владение английским языком на уровне Intermediate или выше.
• уверенное владение MS Excel, Power Point (презентации, отчеты, сводные таблицы и др.);
• хорошие коммуникативные навыки;
• знание принципов и процессов управления проектами;
• стратегическое мышление, ответственность, ориентация на результат.

Условия:

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
• корпоративное и внешнее обучение;
• сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• корпоративные скидки от партнеров;
• амбициозные задачи;
• мотивация обсуждается с успешными кандидатами.