Помощник IT рекрутера

О компании: Indigosoft — международный Fintech-провайдер провайдер. Уже 10 лет мы создаем «мозги» для внебиржевого финансового рынка. Наш флагман — BrokerPilot: умная экосистема риск-менеджмента, работающая в реальном времени.

В связи с активным ростом компании и увеличением объема задач по подбору, мы ищем системного человека, готового освоить профессию IT-рекрутера на базе наших внутренних технологий. Это редкая возможность попасть в международный Fintech-продукт, где найм ведется по четкой методологии с использованием AI-инструментов. Мы обучим вас всему циклу подбора — от сорсинга на глобальном рынке до адаптации.

Что нужно будет делать (обязанности):

• Сопровождать воронку: проводить первичный скрининг на hh.ru, рассылать анкеты и проверять ответы по критериям.

• Заниматься сорсингом: искать кандидатов в LinkedIn, Telegram и профильных сообществах.

• Вести коммуникации: переписка в мессенджерах, презентация компании и ответы на вопросы.

• Работать с технологиями: использовать AI для оценки резюме (по готовым промптам) и вести задачи в Azure DevOps.

• Координировать процессы: организовывать интервью в календаре и собирать данные по итогам встреч для руководителей.

Наши ожидания от кандидата (требования):

• Стремление к развитию: вы действительно хотите расти в сфере HR/IT-рекрутинга и понимаете ценность системного подхода.

• Высокая обучаемость: способность быстро усвоить технологию и соблюдать её в работе.

• Безупречная грамотность: умение писать четко, структурированно и профессионально.

• Системность: вы внимательны к деталям, любите порядок в данных и соблюдаете дедлайны.

• Soft Skills: адекватное восприятие обратной связи и умение работать в динамичном темпе

• Технологичность: уверенное владение Google Workspace и интерес к работе с AI.

• Языки: безупречный русский, английский (B1+) будет преимуществом.

Что мы предлагаем (условия):

• Удаленная работа: работайте из любой точки мира

• Стабильность: ЗП в валюте.

• Обучение «под ключ»: вы освоите современную технологию найма — от сорсинга до оффера и адаптации.

• Карьерная перспектива: мы приветствуем профессиональный рост — как внутри HR-направления, так и переход в другие подразделения компании по мере развития.

• Понятные стандарты: работа в среде, где процессы логичны, обоснованы и разложены по шагам.

Если вы цените порядок, любите технологии и готовы к интенсивному обучению в динамичной среде — ждем ваш отклик!

В ответ придет тестовое задание - мы оцениваем кандидатов сразу по конкретным результатам.