Senior HR-консультант / Рекрутер (Executive search)

TOPHUNTER — это международный HR-бутик, оказывающий консалтинговые услуги для бизнеса в РФ и ОАЭ. Наша миссия — помогать руководителям и собственникам компаний находить и развивать людей, которые способны влиять на стратегию и устойчивость компании.

В нашем подходе важнее качество подбора и долгосрочный результат для клиента, чем количество закрытых вакансий. Мы создаём команды, где каждый найм становится инвестиционным решением для бизнеса.

Мы в поиске Senior HR-консультанта, который умеет не просто закрывать вакансии, а разбираться в бизнес-задачах клиента и находить людей, способных усиливать команду и влиять на результат бизнеса.

Ключевые задачи:

• ведение точечного подбора ключевых специалистов и управленческих ролей (одновременно порядка 5-7 вакансий) с приоритетом на качество, культуру и точность попадания;
• совместная работа с заказчиком над формированием профиля: бизнес-цели роли, мотивационные драйверы, hard/ soft/ life skills, тип мышления;
• проведение глубинных интервью и комплексной оценки кандидатов (профессиональный опыт, мотивация, управленческий потенциал, культурный fit);
• аналитика рынка труда по каждой позиции и формирование рекомендаций заказчику по стратегии поиска и конкурентности оффера;
• сопровождение заказчика на всех этапах — от запуска вакансии до онбординга кандидата — поддерживая высокий уровень сервиса и коммуникации;
• развитие собственной базы сильных специалистов и долгосрочных отношений с кандидатами.

Мы будем рады кандидату, который:

• имеет опыт точечного подбора специалистов и руководителей от 3-5 лет (HR-консалтинг, рекрутинговое агентство или in-house подбор);
• умеет проводить глубокие интервью и аналитически оценивает кандидатов, а не просто работает по откликам;
• владеет современными инструментами поиска: HH, LinkedIn, профессиональные сообщества и прямой сорсинг;
• самостоятельно ведет проекты подбора и держит высокий стандарт качества работы;
• выстраивает взрослую коммуникацию с заказчиком и аргументированно дает рекомендации;
• владеет английским языком не ниже B2 для коммуникации по международным проектам.

Нам будет особенно близок кандидат, который:

• имеет опыт работы в HR-консалтинге или позиции HR BP;
• закрывал управленческие роли и сложные позиции через прямой поиск;
• умеет обсуждать с бизнесом не только кандидатов, но и стратегию найма;
• рассматривает рекрутинг как интеллектуальную работу, а не поток вакансий.

Мы предлагаем:

• работу в международном HR-бутике, специализирующемся на управленческом и executive-подборе;
• проекты для бизнеса в РФ и ОАЭ — с возможностью развивать экспертизу на международном рынке;
• официальный договор и прозрачную систему сотрудничества (контракт с ОАЭ или ТК с РФ);
• полная занятость: пн-чт 9:00-18:00, пт до 16:30;
• прозрачную систему дохода: высокий фиксированный оклад + бонусы за закрытые проекты, совокупный старт от 160000 руб. без потолка;
• гибридный формат работы: офис в Казани + возможность частичной удалённой работы;
• профессиональную среду, где ценят аналитическое мышление, деловую этику и точность в работе с людьми.