Менеджер по персоналу (подбор персонала + кадровое делопроизводство)

Обязанности:

• Кадровое администрирование процессов управления человеческими ресурсами;
• Ведение кадрового делопроизводства (КДП) (прием, увольнения, кадровые перемещения, отпуска, ЭБЛ (больничные), табели учета рабочего времени, командировки, графики работы и пр.);
• Отчетность в ЦЗН, ФСС, Росстат и т.д.;
• Подбор персонала;
• Подготовка договоров ГПХ;
• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Опыт работы не менее 1 года (менеджером по КДП, менеджером по персоналу);
• Желательно профильное образование;
• Уверенные навыки поиска и подбора персонала;
• Уверенное знание трудового законодательства;
• Знание суммированного учета;
• Знание 1С.

Условия:

• Работа в крупной динамичной компании;
• Комфортное рабочее место;
• Полностью белая з/п;
• Дружная профессиональная команда;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Возможность профессионального и личностного роста, повышение квалификации.