Менеджер по персоналу

Обязанности:

1. Подбор персонала:
   • Активный поиск кандидатов на вакантные позиции, включая производственный и технический персонал.
   • Проведение первичных собеседований и оценка профессиональных компетенций кандидатов.
2. Решение конфликтных ситуаций:
   • Оказание помощи в разрешении трудовых споров и конфликтов внутри коллектива.
3. Анализ рынка труда:
   • Мониторинг рынка труда для определения актуальных требований к кандидатам и уровня заработной платы.
4. Разработка HR-стратегий:
   • Совместно с руководством компании разработка и реализация стратегий управления человеческими ресурсами.

Требования:

1. Опыт работы:
   • Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
   • Обязателен успешный опыт подбора производственного и технического персонала.
2. Профессиональные знания:
   • Знание трудового законодательства РФ.
   • Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
3. Личностные качества:
   • Самостоятельность, инициативность, позитивный настрой.
   • Коммуникабельность, умение выстраивать отношения с разными категориями сотрудников.
   • Стрессоустойчивость, способность работать в условиях многозадачности.
4. Образование:
   • Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных специальностях будет преимуществом.

Условия:

1. Трудоустройство:
   • Официальное оформление согласно ТК РФ.
2. Заработная плата:
   • Достойная зарплата, соответствующая опыту и квалификации кандидата.
3. Бонусы и премии:
   • Премии и бонусы за достижение высоких показателей в работе.
4. Социальный пакет:
   • Возможности для профессионального роста и развития.