Руководитель учебного центра

Краевая клиническая больница- организация с историей более 83-х лет. Мы крупнейшая многопрофильная клиника края и один из важнейших медицинских центров Сибирского федерального округа. Наше учреждение создано, чтобы оказывать профессиональную медицинскую помощь ответственно, наилучшим образом решая проблемы пациента. За годы работы мы открыли более 56 отделений и 8 специализированных центров, в которых работают около 3800 сотрудников.

Наша больница зарекомендовала себя как надежный и ответственный работодатель, ценящий в сотрудниках профессионализм, человечность, ответственность. Мы развиваем и поощряем стремление персонала к профессиональному и личностному совершенствованию, командной работе, уважению традиций и соблюдению этики.

Наша больница сертифицирована по требованиям Росздравнадзора и ISO:9001. Мы растем и развиваемся, в связи с чем объявляем конкурс на позицию руководитель учебного центра.

Какие задачи предстоит выполнять:

• Ключевая задача - Полный цикл создания и развития Корпоративного университета.

• Разработка стратегии Корпоративного университета, согласованной с целями развития ККБ и Министерства здравоохранения края.

• Формирование и защита бюджета, бизнес-плана развития, включая модель самоокупаемости за счет внешних услуг.

• Построение системы KPI и оценки эффективности обучения (связь с качеством медицинской помощи).

• Формирование организационной структуры, штатного расписания, найм и развитие команды (методисты, тьюторы, администраторы).

• Создание и внедрение локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность КУ.

• Организация проектного офиса и управление портфелем образовательных проектов.

• Анализ потребностей в обучении среди сотрудников ККБ, районных ЛПУ, партнеров.

• Проектирование и запуск портфеля образовательных продуктов: Программы для кадрового резерва и управленческие программы, Программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации, Краткосрочные тренинги и семинары для внешних клиентов.

• Вовлечение главных врачей, заведующих отделениями в преподавание и наставничество.

• Создание команды учебного центра.

• Высшее образование: Магистратура / специалитет (предпочтительно управленческое, педагогическое, психологическое).
• Дополнительное образование: MBA, программы профессиональной переподготовки в области управления человеческими ресурсами, управления образованием, менеджмента.
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере корпоративного обучения / дополнительного профессионального образования от 3 лет.
• Опыт управления полным циклом обучения (анализ потребностей, дизайн программ, проведение, оценка эффективности).
• Опыт создания и управления портфелем продуктов: Разработка уровневых программ, программ под конкретные сегменты аудитории.
• Навык формирования и защиты бюджета, расчета стоимости программ, выстраивания финансово-устойчивой модели.
• Опыт мотивации и развития сотрудников.
• Понимание специфики медицинской отрасли или готовность погрузиться в специфику здравоохранения.

• Возможность профессионального и личностного роста, развития (участие в тренингах, семинарах, конференциях, повышение квалификации).
• Стабильность - с нами Вы можете строить планы (оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, все положенные соц. гарантии и пр.).
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Штатный психолог для сотрудников (бесплатно).
• Сенсорная комната (комната психологической разгрузки) для сотрудников.
• Мы заботимся о Вашем здоровье, поэтому предоставляем скидки в бассейн и спортзал, бесплатные занятия йогой.
• Оборудованное место для приема пищи, столовая для сотрудников, кафе с вкусной выпечкой на территории больницы.
• Сотрудники, вступившие в профсоюз, получают право на санаторно-курортное лечение, подарки к праздникам, дополнительную материальную помощь, возможность получения ссуды, бесплатная "школа бега" и др.