Бренд-менеджер (ТМ Sanita)

Ступинский химический завод – это ведущий российский производитель бытовой химии и косметических средств.
В портфеле компании более 12 брендов в категориях:
- бытовая химия,
- средства для стирки,
- косметика.
Наши флагманские бренды: Sanfor, Sanita, Чистин, Большая стирка, AromaDrop, BIS.
Ступинский химический завод — это компания, сочетающая в себе многолетний опыт, современные технологии и стремление к инновациям.
Мы активно инвестируем в разработку инновационных формул и экологически чистых продуктов, внедряем новые технологии производства, расширяем ассортимент, чтобы соответствовать самым высоким требованиям рынка и ожиданиям потребителей.

В нашу команду ищем Бренд-менеджера на торговую марку SANITA.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и управлять бюджетом, контроль за эффективным использованием маркетинговых ресурсов по бренду Sanita (спреи,чистящие гели и кремы, средства для мытья посуды);

• Участвовать в разработке стратегии бренда и стратегии развития категории: портфельное управление;

• Управлять ассортиментной политикой бренда Sanita, включая разработку новых продуктов, оптимизацию существующего портфеля и вывод продуктов из ассортимента;

• Участвовать в разработке коммуникационной и медиа стратегии;

• Регулярно анализировать ключевые показателеи бренда: BHT, Nielsen, Sell Out, off-take, АКБ, рентабельность по бренду в разрезе категорий;

• Регулярно анализировать рынок: динамика долей рынка, продаж и других показателей ключевых игроков, анализ конкурентов;

• Лидировать тактические активации по поддержке брендов с высокой долей кросс-категорийного взаимодействия (команды: трейд, диджитал, финансы, продажи, коммуникации, e-commerce)

• Подготовливать коммуникационные материалы (Selling story для отдела продаж, KV, контент для e-com)

• Работать с командой продаж для обеспечения эффективного продвижения бренда в торговых точках;

Что ты получишь:

• Оформление по ТК РФ;
• Испытательный срок 3 месяца;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (с 9:00 до 18:00) (выходной - суббота, воскресенье);
• Корпоративное обучение;
• Корпоративные мероприятия.

Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.

С удовольствием отвечу на интересующие вопросы, твой HR Валерия.