Начальник отдела привлечения и развития зарплатных проектов

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать, координировать и осуществлять общее оперативное руководство работой каналов, направленной на сопровождение и развитие закрепленного портфеля зарплатных компаний;
• Управлять портфелем зарплатных компаний на закрепленной территорией в части притока новых клиентов и оттока действующих клиентов, дохода портфеля:
  - Объем выдач кредитов наличными
  - Объем выдач кредитных карт
  - Комиссионный доход, руб.
  - Проникновение продаж розничных продуктов на корпоративную базу клиентов
  - Рост дохода на 1 зарплатного клиента
  - % активных кампаний в канале на базу юридических лиц.

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы в банковской сфере;
• Опыт работы с зарплатными клиентами;
• Успешный опыт работы в продажах;
• Опыт управления и развития портфеля зарплатных компаний;
• Знание рынка зарплатного направления;
• Знание банковских продуктов для физических и юридических лиц.

Мы предлагаем:

• Стабильный и прозрачный доход: конкурентный базовый оклад + ежеквартальные премии, уровень зарплаты обсуждается на собеседовании;
• Среду для твоего неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера, мы приветствуем юмор (без него в нашем деле никак), неформальные веселые вечеринки;
• Заботу о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.