Менеджер проектов / Project manager

Добрый день, уважаемые соискатели.

Ищем в управляющую компанию талантливого Project manager.
Основная задача – сделать бизнес прозрачным для собственников и акционеров. Контролировать риски.

Наши компании:

• rzhevdoors – Топ-1 лесопромышленное предприятие в Тверской области. (256 чел)
• palitra-npk – Производство лакокрасочных материалов. Нашей продукцией красили Зимний дворец, архитектурные памятники. Основной бренд TURY. (100 чел)
• petrokartonspb - производим гофрокартон на полмиллиарда выручки в год. (100 чел)
• Предприятие по производству молочной и творожной продукции под собственным брендом
• Компания «АТГ», производство нетканых материалов(синтепон): для домашнего текстиля, материалов для верхней одежды, мягкой мебели, спецодежды
• Пневмокреп- компания по производству скоб и гвоздей
• Фаролон- предприятие по производству орг стекла и утеплителя
• Теплостекло- производим пищевую пленку
• zelmedcentr – Первая клиника Зеленограда. (50 чел)

Цель холдинга на 2025 год – IPO.

Круто, если вы постоянно обучаетесь, позитивны, любите системность, структурированность и честность. Ваш основной мерило эффективности - результат, растущие позитивные метрики.

Нужно будет систематизировать планирование, процессы как в бизнесах во владении фонда (8 предприятий), так и в управляющей компании.

В обязанности входит:
- Планирование, управление сроками и реализация проектов фонда (Asana/trello, Time Doctor, Miro, amoCRM, Google.docs)
- Выстраивание коммуникаций между подразделениями компании;
- Организация и проведение встреч, совещаний, звонков, видеоконференций
- Погружение в бизнес-логику, цели и задачи проектов, бизнес-анализ
- Диджитализация и систематизация бизнесов (miro, slack, docs, drive, asana/trello)
- Составление требований для оперативных метрик и для отслеживания прогресса по основным KPI;
- Описание, улучшение и анализ бизнес-процессов (docs, drive)
- Обучение пользователей работе в приложениях (регламенты, инструкции, база знаний)

-Поиск точек роста проектов и бизнесов
- Поддержание позитивной рабочей обстановки в команде.

Требования:
- системность
- многозадачность
- эмоциональный интеллект
- ответственность, пунктуальность
- интеллект
- открытость/искренность/честность
- человек-решение