Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Сбор информации о потребностях Общества в персонале, планирование потребности в персонале;
• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала на вакансии Общества;
• Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом;
• Организация адаптации персонала.

Требования:

• Высшее образование по специальности "Управление персоналом"/"Менеджмент"/"Экономика труда" или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет, преимущественно в массовом подборе персонала.

Необходимые знания и навыки:

• Владение технологиями и методиками поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности;
• Знание методов адаптации персонала;
• Знание основ трудового законодательства и делопроизводства;
• Умение пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами в области обеспечения персоналом;
• Владение MS Office (в т.ч. Excel, PowerPoint) на уровне уверенного пользователя (обязательно), SAP HR, навыки создания презентаций (желательно);
• Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения и переписки, высокий уровень коммуникативных навыков.
• Ответственность, активность, целеустремленность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям. Умение работать с большим объемом информации.

Условия:

• Работа в крупной нефтедобывающей компании (дочернее предприятие ПАО "НК "Роснефть");
• СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника);
• конкурентная заработная плата, обсуждается на собеседовании;
• добровольное медицинское страхование;
• корпоративная пенсионная программа;
• санаторно-курортное лечение;
• страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
• эргономичный офис в г. Иркутске.