Менеджер по подбору персонала

Основные задачи:

• Составление и размещение вакансий в интернете и Job-сайтах;
• Проведение телефонных интервью;
• Подбор и отбор персонала(рабочие специальности);
• Взаимодействие с действующими сотрудниками, поддержание положительного имиджа компании;
• Отчетность по проделанной работе.

Требования:

• Коммуникативные способности, умение общаться с людьми и правильно выражать собственные мысли и грамотно разговаривать с кандидатом;
• Желание развиваться;
• Опыт работы в продажах/ подборе персоналом будет преимуществом;
• Умение работать в команде.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Возможность профессионального развития;
• Корпоративная связь;
• Комфортное рабочее место в офисе;
• График работы 5/2, рабочий день с 08:00-17:00.

Опыт работы приветствуется, но не обязателен.
Обучим и все покажем. Всё зависит от Вашего желания.