Бренд‑менеджер (FMCG)

Задачи:

Анализ бизнес‑потенциала продукта:

• актуализировать бизнес‑кейс бренда;
• корректировать финансовую модель, оценивать объёмы и потенциал рынка;
• проводить анализ рынка, конкурентов и продуктовых ниш.

Изучение потребительские группы:

• организовывать и проводить исследования аудитории;
• анализировать инсайты, мотивации и барьеры потребителей;
• разрабатывать сегментацию и выделять приоритетные сегменты.

Развитие продукта и ассортимента:

• дорабатывать продукт под потребности целевой аудитории;
• оптимизировать прибыльность SKU и продуктового портфеля;
• разрабатывать сезонные вкусы и подарочные предложения;
• составлять и согласовывать детальные тайминги проектов;
• контролировать выполнение этапов, фиксировать статусы;
• находить оптимальные решения по качеству, цене и скорости;
• готовить визуальные материалы и отчёты для руководства.

Разработка и реализация стратегии запуска и продвижения:

• создавать стратегию расширения дистрибуции и масштабирования бренда (совместно с отделом продаж);
• разрабатывать эффективные стратегии продвижения с максимальным охватом при минимальных бюджетах;
• подбирать оптимальные каналы, инструменты и механики продвижения;
• контролировать исполнение плана.

Контроль технических и креативных задач:

• координировать ресайзы баннеров;
• обновлять карточки товара для e‑commerce;
• взаимодействовать по техническим чертежам упаковки;
• сопровождать подготовку технических текстов и материалов.

Наши пожелания к кандидату:

• Опыт работы в маркетинге — 3–5 лет в сфере FMCG.
• Глубокая экспертиза в бренд‑менеджменте, аналитике, продуктовой стратегии и маркетинговых коммуникациях.
• Практический опыт проведения или управления потребительскими исследованиями.
• Опыт работы с упаковкой - от создания до запуска
• Умение работать с P&L, оценкой прибыльности и финансовыми моделями.
• Навык разработки и реализации стратегий продвижения (в т. ч. низкобюджетных).
• Стратегическое мышление, самостоятельность, способность работать с комплексными задачами.
• Умение контролировать, считать эффективность ROI
• Способность работать быстро, точно и надёжно;
• брать лидерство в рамках задачи или проекта;
• эффективно выстраивать коммуникацию с коллегами и подрядчиками;
• справляться с большим объёмом задач и расставлять приоритеты.
• НАЛИЧИЕ ПОРТФОЛИО или иных материалов подтверждающих эффективность работы обязательно

Наши возможности:

• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• стабильный оклад — от 180 000 рублей в месяц (обсуждается по итогам собеседования с учётом опыта и компетенций) + годовой бонус

формат работы:

• основной — офисный (гибкое начало рабочего дня: окно с 9:00 до 11:00), возможность после испытательного срока 1-2 дня в месяц удалённого формата работы
• комфортное рабочее место в современном видовом офисе с продуманной инфраструктурой;
• удобная локация: г. Москва, ул. Одесская, д. 2 (хорошая транспортная доступность, развитая зона общепита и отдыха в шаговой доступности).

Кроме того, мы предлагаем:

• прозрачную систему премирования по результатам работы;
• возможности профессионального роста: участие в масштабных проектах
• дружелюбную команду и открытую корпоративную культуру, где ценят инициативу и результат;

Конкурентное преимущество при отклике, небольшая презентация от Вас:
Приведите 2–3 примера ваших проектов со схожими задачами. Оформите каждый пример по схеме:

• Задача — в чём заключалась основная цель проекта;

• Количественные цели — какие KPI были установлены (например, рост продаж на X%, увеличение охвата на Y тыс. человек);

• Совершённые действия — какие конкретные шаги вы предприняли для достижения целей;

• Итоговый результат — чего удалось добиться и как это соотносится с изначальными целями (укажите цифры, если возможно).

* крупными мазками, основные моменты и ваши достижения