Ведущий категорийный менеджер ТН "Косметика"

ГК «Гала-Центр» — торговая компания, импортёр, с различными каналами сбыта в категории non-food (розница, опт, франшиза). Опыт работы более 30 лет, численность сотрудников свыше 5 000 человек. Под управлением компании также находятся торговые сети «МПР», «Галамарт», которые развиваются в том числе по модели франшизы, а также ряд коллаборационных проектов.

Мы предлагаем:

Стабильность и масштаб. Мы прочно стоим на ногах и предлагаем долгосрочное партнёрство.
Сильный продукт. Понятные цены и стабильный спрос, узнаваемые бренды.
Наши ценности — эффективность, партнёрство, честность и открытость.

В связи с дальнейшим успешным развитием приглашаем присоединиться к нашей команде Ведущего категорийного менеджера ТН «Косметика».

О вакансии:
Нам предстоит амбициозная задача — вывести эту категорию на новый уровень, и мы ищем специалиста, который готов не просто поддерживать текущие процессы, а формировать направление практически с нуля, используя свой опыт, знания рынка и поставщиков.

Это роль для профессионала, который хочет масштабировать свою экспертизу в федеральной рознице. Нам важно, чтобы вы глубоко понимали специфику масс-маркет сегмента и эконом-кластера: высокооборачиваемый товар, чувствительность покупателя к цене, особенности продвижения в этом ценовом коридоре.

Ключевые задачи:

• Комплексное развитие и ведение категории «Косметика» во всех каналах компании.
• Разработка и реализация ассортиментной стратегии: ABC/XYZ-анализ, регулярный ввод новинок, своевременный вывод неэффективных SKU.
• Поддержка полного промо-цикла: сетевые листовки, micro-/gender-сезоны, in-out-акции; согласование цен, макетов и дат выхода.
• Мониторинг и достижение KPI (оборот, валовая прибыль, наценка, новинки); подготовка квартальных отчётов и презентаций для руководства.
• Проведение плановых переоценок с учётом конкурентного анализа и изменений рынка, с учетом динамики продаж.
• Управление товарными остатками: работа с перестоками и дефицитом.
• Партнёрские переговоры с действующими и новыми поставщиками: условия, цены, сроки, поиск альтернатив и новинок.
• Согласование шок-цен, прикассовой матрицы, спецакций «1/5/10» и позиционных промо совместно с мерчандайзингом.
• Системная работа с аналитикой и маркетингом: проверка цен и контента, контроль публикаций, оценка эффективности промо-мероприятий.
• Регулярные полевые визиты в собственные ТТ и к конкурентам для оценки ассортимента, цен, выкладки и маркетинговых активностей.

Наши ожидания:

• Опыт самостоятельного управления категории "Косметика" в федеральном розничном косметическом ритейле от 2 лет.
• Знание рынка Китая и России и опыт работы с китайскими поставщиками (поиск, переговоры, заключение прямых контрактов, вывод брендов на российский рынок).
• Успешный опыт работы с ассортиментом: ABC/XYZ-анализ, ввод новинок, вывод slow movers, управление P&L категории.
• Понимание специфики масс-маркет сегмента и эконом-кластера.
• Сильные переговорные навыки: личное заключение контрактов с производителями.
• Практика ведения полного промо-цикла (сетевые листовки, in-out, шок-цена) и регулярных переоценок на основе мониторинга конкурентов.
• Уверенное владение Excel: сводные таблицы, модели для расчёта маржи и оборачиваемости.
• Опыт кросс-функционального взаимодействия с маркетингом, аналитикой и мерчандайзингом.
• Структурированность и системное мышление, ответственность за результат, гибкость мышления и методов, проактивная позиция.

Условия сотрудничества:

• Быстрый профессиональный рост: работа в эпицентре рыночных изменений позволит вам постоянно осваивать востребованные компетенции и расти как профессионал.
• Команда сильных практиков: ежедневная работа плечом к плечу с экспертами федерального и международного уровня.
• Культура гибкости — «всегда на высоте»: меняемся быстро, поощряем инициативу, ценим проактивность и ответственность.
• Оформление по ТК РФ с первого дня, отпуска и больничные — всё официально.
• Корпоративная техника для работы (ноутбук, мобильная связь).
• Социальная поддержка (реальная финансовая помощь сотрудникам, оказавшимся в тяжелых жизненных ситуациях, а также в целях поддержки семей сотрудников).
• Уютный офис в районе м. Парк Культуры (удобная локация).

Наш процесс отбора — это диалог равных профессионалов. После анализа резюме последует краткое телефонное интервью, а затем — встреча с HR и руководителем товарного направления, где мы обсудим ваш опыт и детали задач.

Компания «ГАЛА-ЦЕНТР» предлагает работу в стабильной, активно развивающейся Компании, где есть возможности для карьерного роста, самореализации и повышения профессионального уровня. Мы ценим в своих сотрудниках амбициозность в поставленных целях и умение добиваться результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.

Откликнитесь, если вы готовы управлять масштабными задачами в стабильной компании с четкими перспективами!