Оператор технологического оборудования

Обязанности:

• Изготовление сложных деталей на станках с числовым и программным управлением, предназначенных для авиационной и аэрокосмической отрасли, деталей технологической оснастки вспомогательного производства для ремонта и восстановления измерительного инструмента;
• соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;
• выполнять уборку рабочего места, приспособлений, инструмента, а также содержат х в надлежащем состоянии;
• находиться на рабочем месте в рабочей одежде, а также применять СИЗ, предоставленные организацией;
• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Требования:

• Среднее, среднее специальное, среднее профессиональное образование;
• специализация - оператор станков с программным управлением 3-6 разряда;
• приветствуется правила чтения технической документации, машиностроительной чертежей, систем полей допусков и посадок валов и отверстий, условий применения технологических станочных приспособлений и станочного инструмента;
• знание языковых команд ЧПУ систем SIEMENS, условия применяемости измерительных приборов и инструмента.
• умение проводить механическую обработку деталей на станках с ЧПУ
• работа по управляющей программе, с отладкой циклов и в автоматическом/ полуавтоматическом режиме;
• умение запуска компилирующих циклов обработки;
• написание и отработка простых программ ЧПУ для поверхностей деталей простых и криволинейных форм;
• выполнение сборочно-монтажных работ по применяемости инструмента на оборудовании, замена/настройка сменных режущих кромок отдельных блоков.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и уверенность в завтрашнем дне.
• Компенсация стоимости проезда.
• Жилищная программа (компенсация аренды жилья или процентов по ипотеке - до 17 000 в месяц).
• Отсрочка от призыва на срочную военную службу при успешном прохождении обучения и получения разряда по рабочей профессии
• Санаторно-курортное обеспечение.
• Программы для детей работников.
• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Карьерный рост.
• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
• На предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
• Уютная столовая с доступными ценами на территории завода (частичная компенсация питания).