HRD / HR Business Partner (построение HR-системы)

Мы ищем HR-директора, который хочет не просто закрывать вакансии, а строить сильную команду и влиять на развитие бизнеса.

Наша компания работает в сфере финансово-правового консалтинга и банкротства. Мы сопровождаем сложные кейсы бизнеса и граждан и формируем судебную практику в этой области.

За 7 лет наша команда помогла клиентам решить финансовые вопросы на сумму более 5 миллиардов рублей.

Наша стратегическая цель — создать практику, которая позволит помочь гражданам и российскому бизнесу решить финансово-правовые задачи на сумму более 1 триллиона рублей.

Сейчас компания активно масштабируется.
Поэтому нам нужен сильный HR-лидер, который выстроит систему управления персоналом и поможет сформировать команду следующего уровня.

Построить эффективную HR-систему, которая позволит компании масштабироваться и привлекать сильных специалистов.

• полный цикл подбора персонала
• поиск и привлечение ключевых сотрудников
• проведение интервью и оценка кандидатов
• формирование системы адаптации сотрудников
• развитие системы обучения и развития команды
• участие в формировании системы мотивации
• выстраивание HR-процессов и HR-метрик
• взаимодействие с руководителями подразделений
• развитие корпоративной культуры
• повышение эффективности работы команды

• умеет строить HR-процессы, а не только рекрутинг
• понимает, как формируются сильные команды
• умеет работать напрямую с собственником бизнеса
• обладает системным мышлением
• умеет работать с большим объёмом информации
• ориентирован на результат

• опыт работы с Битрикс24

• возможность выстроить HR-функцию практически с нуля
• реальное влияние на развитие компании
• работа напрямую с собственником
• участие в масштабировании юридического бизнеса
• профессиональный и карьерный рост

Основатель компании — российский юрист, кандидат юридических наук, эксперт в сфере финансово-правового урегулирования задолженности. Защитила диссертацию по теме несостоятельности физических лиц в РАНХиГС. Автор научных разработок и новаторских подходов, повлиявших на развитие судебной практики и совершенствование законодательства о несостоятельности граждан.

• конкурентная заработная плата
• премирование за вклад в развитие компании
• график работы 5/2

• 9:00–18:00 или 10:00–19:00 (МСК)
• возможность профессионального роста
• сильная экспертная команда

Если вам интересно влиять на развитие бизнеса и строить сильную команду, откликайтесь на вакансию.

Будем рады познакомиться.