Владелец системы / Product Owner CDI «Единый клиент»

Азиатско-Тихоокеанский Банк - коммерческий банк TOP-30, уверенно растущий по всем показателям финансовой деятельности

Работаем на Российском рынке более 30 лет

Головной офис банка и TOP-менеджмент - в Москве

В управление Хранилище данных нужен бизнес-владелец клиентского MDM/CDI, отвечающий за ценность, приоритизацию и внедрение изменений, а также за взаимоотношения с HFLabs и внутренними стейкхолдерами.

✅Основные задачи:

• Формирование и защита стратегии развития клиентского CDI в банке, привязка к целям продаж, рисков, комплаенса, 115-ФЗ/152-ФЗ.
• Управление бэклогом доработок и интеграций (CRM, АБС, ДБО, скоринг, antifraud, хранилище), приоритизация по эффекту и сложности.
• Описание и согласование целевых бизнес-процессов вокруг «золотой записи» клиента, управления дублями, стюардства и обратной синхронизации.
• Постановка требований к качеству данных (DQP, SLA по заполненности и точности), согласование KPI с бизнесом.
• Взаимодействие с вендором: roadmap, релизы, инциденты, лицензирование, аудит внедрения.
• Управление изменениями: обучение пользователей, коммуникации, методология работы с клиентскими данными.

✅Необходимые компетенции:

• Опыт 5+ лет в банке или крупном фин.институте в ролях product owner, руководитель направления данных, CRM/MDM/CDI проект.
• Практический опыт участия во внедрении MDM/CDI/CRM/АБС или схожих enterprise-систем (желательно клиентский MDM).
• Понимание архитектуры банковских систем: АБС, фронт-офисы, скоринг, DWH, витрины, antifraud, ESB/API-шины.
• Знание основных регуляторных требований к клиентским данным (115-ФЗ, 152-ФЗ, ПОД/ФТ, KYC, FATCA/CRS на уровне процессов).
• Навыки бизнес-анализа и постановки требований: BPMN/UML, user stories, спецификации интеграций.
• Сильные коммуникативные навыки, опыт фасилитации кросс-функциональных рабочих групп (розница, корпоративный блок, риск, комплаенс, ИТ).

✅Мы предлагаем:

• офисный/гибридный формат работы: Москва, ул Усачева д 10 с.1
• Трудовой договор по комбинированному/гибридному формату работы
• Возможность реализовывать перспективные fintech-проекты и задачи
• Минимум бюрократии и Agile методологию
• Программа ДМС, включая стоматологию
• Специальные предложения для сотрудников Банка
• в Москве корпоративный спорт: йога, футбол, хоккей, бег
• Корпоративная система скидок BestBenefits
• Высокий уровень ENPS - Банк хороший работодатель

У Банка нет IT аккредитации

✅Если вакансия интересна - предлагаем ответить на пару вопросов - это заменит звонок HR=)

Спасибо и до связи=)