Руководителя направления по управлению данными

СберАналитика в цифрах:

Более 7 лет развиваем продукты для анализа данных
18 продуктов в портфеле
9 патентов
Более 1500 клиентов доверяют нашим решениям
Команда из 500+ профессионалов

Наши технологии на основе big data, машинного обучения и визуализации помогают бизнесу находить точки роста и улучшать клиентский опыт, а государственным органам — развивать регионы и повышать качество жизни.

Для реализации лучших data-решений мы развиваем внутреннюю инфраструктуру и процессы работы с данными. Сейчас мы особенно заинтересованы в поиске Руководителя направления по управлению данными, целями работы которого будут:

• Проектирование и развитие архитектуры собственного хранилища данных, обеспечение надежных пайплайнов для сбора и обработки данных, внедрение инструментов для MLops и аналитики
• Выстраивание единых стандартов работы с данными, внедрение процессов управления дата-проектами
• Обеспечение доступности, безопасности, конфиденциальности и высокого качества данных для всех потребителей в компании.

Чем предстоит заниматься:

Приоритет на первые 6 месяцев работы

• Участие в проектировании и поддержка корпоративной архитектуры данных, моделей данных и метаданных
• Разработка, внедрение и контроль соблюдения политик, стандартов и процедур управления данными (качество, безопасность, доступ)
• Управление проектами в области данных: миграция, интеграция, очистка данных, внедрение новых инструментов
• Определение и защита потребности в численности и ролевом составе команды CDO, формирование команды.

Приоритет в горизонте 12 месяцев

• Разработка и реализация дорожной карты по управлению данными в рамках общей стратегии, заданной руководством
• Управление жизненным циклом данных (Data Lifecycle Management) от создания до архивации/удаления
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками и ИТ-подразделениями для выявления потребностей в данных и согласования требований
• Содействие развитию культуры Data-Driven в компании, консультирование бизнес-подразделений
• Оценка и внедрение новых технологий и инструментов управления данными для повышения эффективности.

Что для нас важно:

• Опыт работы от 2х лет на позиции CDO / Head of Data / Data Governance Lead / Data Platform Lead
• Готовность лично проектировать модели данных, писать SQL, настраивать пайплайны на этапе MVP
• Практический опыт проектирования DWH/Data Lake, SQL на уровне сложных запросов, опыт с ETL/ELT-инструментами (Airflow, dbt, NiFi или аналоги)
• Способность переводить бизнес-потребности в технические требования и наоборот. Понимание, как данные создают ценность для бизнеса
• Понимание доменов: управление данными, качество данных, метаданные, безопасность и конфиденциальность данных
• Навык описания, оптимизации и регламентации сквозных процессов управления данными
• Знание ключевых законов и стандартов в области данных
• Умение работать с метриками, строить отчетность, анализировать корневые причины проблем с данными и оценивать эффективность инициатив
• Навыки проектного управления (Agile/Waterfall).

Будет плюсом:

• Опыт работы с транзакционными / платёжными / финансовыми данными

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании (важно для владельцев IT-ипотеки)
• Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2)
• Ежегодный бонус по итогам работы
• ДМС с первого месяца, телемедицина, страхование семьи на льготных условиях
• Комфортный онбординг, сопровождение бадди с первого дня
• Корпоративное обучение и библиотека саммари
• IT-отсрочку от срочной службы
• Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у компаний-партнёров
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративную пенсионную программу

Почему у нас классно работать:

• Видимый результат: твой вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании
• Минимизируем бюрократию, даем возможность проявлять инициативу
• Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений
• Вклад в развитие общества: наши исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей

Мы верим в силу данных как инструмента позитивных изменений.