Руководитель направления мотивации компенсаций и льгот

• Администрирование процессов базового и переменного вознаграждения.
• Организация проведения пересмотра зар.плат в Компании с учетом методологии Компании с контролем выделенного бюджета.
• Участие в ежегодных обзорах заработных плат: сопоставление должностей Компании с кодировками справочника обзора на основании функционала должностей, определение уровня должностей. Подготовка данных с учетом методологии провайдера (компании, проводящей исследование). Основные обзоры: АМТ консалт; Б1; Ленс консалтинг; Тауэрс.
• Подготовка аналитики проплаченности должностей Компании на ежеквартальной основе (анализ и сопоставление внутренней и внешней практики оплаты труда).
• Внедрение шкал оплаты труда/ вилок зп по итогам их ежегодного обновления (расчеты, аналитика, штатное расписание, 1С ЗУП)
• Организация расчета и выплаты премиальной части заработной платы (ежеквартальные пемии, годовые премии)
• Подготовка отчетности, презентаций по направлению
• Автоматизация процессов по направлению
• Участие в проектной деятельности
• Разработка и адаптация корпоративной методологии по процессам базового и переменного вознаграждения (локальные нормативные акты, бизнес-процессы)

• Высшее образование (экономическое, техническое)
• Опыт работы в C&B (предпочтителен опыт работы по указанным процессам, в том числе в Группе компаний ГПН)
• Глубокое и уверенное владение Excel (работа с большими объемами данных) - особенно важно
• Опыт работы в 1С ЗУП
• Аналитический склад ума и системное мышление
• Ответственность и инициативность

Условия:

• Работа в группе ПАО "Газпром нефть";
• Гибридный формат работы, 2 дня в офисе 3 удаленно
• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Регулярная индексация фиксированной части дохода;
• Годовая премия по результатам деятельности;
• Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;