Руководитель направления подбора, оценки и развития персонала

Замещение должности сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.

Обязанности:

- Организовывать процесс подбора и адаптации персонала Общества, в соответствие с поданной потребностью;

- Организовывать процессы оценки и аттестации, развития, обучения персонала Общества;

- Организовывать процесс реализации в Обществе корпоративной культуры, института внутренних тренеров, исследование вовлеченности;

- Организовывать в Обществе процессы по реализации наградной политики, а также процессы карьеры и преемственности.

Требования:

- Образование высшее профессиональное;

- Опыт работы от 3 до 6 лет.

- Рабочее место в г. Ангарске

- Годовая премия;

- Официальное трудоустройство;

- Стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании).

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей