Начальник отдела управления персоналом

Функциональные обязанности

- формирование и реализация программы по источникам восполнения персонала в разрезе структурных подразделений;

- подготовка справочно-аналитической информации;

- взаимодействие с ЦЗН, ВУБ;

- контроль за ведением функциональностей ЕКАСУТР;

- контроль за обеспечением социальных гарантий работников дирекции в области занятости, соблюдением порядка трудоустройства и переобучения высвобождаемых работников, предоставлением им установленных льгот и компенсаций;

- контроль за укомплектованностью кадров основных профессий.

Требования

- Высшее образование;

- Умение работать в ЕАСД, ЕКАСУТР, Microsoft Office Excel, и т.д;

- Ответственность, высокий уровень работоспособности, грамотная устная и письменная речь, способность к обучению;

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам

Соглашение на обработку персональных данных

«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»