Ветеринарный врач (воспроизводство Крупного Рогатого Скота)

ООО «Молочная Компания "Генетика-Юг» является эксклюзивным российским представителем кооператива американских фермеров "Дженекс", мирового лидера в производстве генетического материала крупного рогатого скота. Помимо реализации генетического материала и сопутствующих товаров, мы оказываем всестороннюю техническую поддержку и активно проводим обучение персонала клиентских хозяйств современной технологии искусственного осеменения, а также регулярно проводим образовательные семинары по многим аспектам прогрессивного ведения молочного производства. Мы приглашаем на работу сервисных специалистов в области воспроизводства КРС и будем рады видеть Вас в нашей команде!

Должностные обязанности:

1. Оценка качества спермы быков на подвижность.

2. Помощь клиентам в проведении искусственного осеменения КРС, постановке животных на схему синхронизации.

3. Проведение исследований на стельность и патологии репродуктивного тракта.

4. Проведение обучения в клиентских хозяйствах работе с семенем, осеменению КРС, выявлению животных в охоте, составлению схем синхронизации, УЗ-диагностике, консультирование по вопросам воспроизводства.

• ветеринарное образование,
• опыт работы или практика с КРС в хозяйствах,
• владение техникой ректо-цервикального осеменения и УЗИ,
• знание анатомии и физиологии репродуктивного тракта коров,
• владение ПК на уровне уверенного пользователя,
• водительское удостоверение кат. В обязательно,
• готовность к разъездному характеру работы по респ-ке Татарстан.

• постоянное профессиональное и карьерное развитие, возможность приобретения уникальных знаний и навыков от наших опытных специалистов, конференции с участием наших американских коллег - экспертов в области воспроизводства, ветеринарии, генетики и селекции; стажировки в передовых хозяйствах как на территории РФ, так и за ее пределами; обучение по всем вопросам молочного животноводства;
• соблюдение ТК РФ, льготы для сотрудников; 5-дневная рабочая неделя (пн-пт);
• конкурентная оплата труда (обсуждается на собеседовании), постоянный профессиональный и зарплатный рост;
• предоставление служебного автомобиля и топливной карты, корпоративной сотовой связи;
• аренда жилья для иногородних сотрудников;
• ДМС (возможность обследования и лечения в платных клиниках);
• дружественная атмосфера в коллективе;
• интересные корпоративные активности (культурные, спортивные, обучающие мероприятия).