Менеджер по продажам

ООО «КРОВЛЯ И ИЗОЛЯЦИЯ» является официальным дистрибьютором материалов производства компании ТехноНИКОЛЬ, а также множества ведущих производителей строительных материалов. Компания занимается комплексными поставками на объекты промышленно-гражданского строительства, коттеджного малоэтажного строительства, логистические комплексы, торгово-развлекательные центры, строительство метрополитена и др.

Наши ценности: экспертность, ориентация на результат, репутация, честность, доверие, уважение, инициативность.

Наши Заказчики: А101; Самолет; Смайнекс; Wildberries; Limak Marash; ANT YAPI

Задачи:

Задача каждого менеджера - получение чистой прибыли, менеджер не должен ограничиваться выполнением поставленного плана, его цель — достижение максимального результата, для это:

1. Реализует непрерывный процесс продаж продуктовой линейки Общества.
2. Согласовывает и участвует во встречах с разного уровня лицами принимающими решение с целью совершения продажи.
3. Ведет работу по планированию продаж в CRM-системе (ELMA).
4. Участвует в договорной работе: заключение договоров и сопровождение сделок, получение закрывающих документов по сделке, предупреждение/контроль дебиторской задолженности.
5. Выполняет согласованные планы продаж.
6. Продвигает товарный ассортимент Общества для новых/текущих клиентов.

Наши ожидания:

1. Опыт объектных продаж в сегменте В2В от 2-х лет.
2. Практические навыки всех этапов продаж: подготовка, установление контакта, выявление потребностей, презентация предложения, работа с возражениями, закрытие сделки, постпродажное обслуживание.
3. Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, Outlook, 1С 8.2., CRM.
4. Опыт работы со строительными объектами на всех уровнях, четкое понимание всех конструктивов стройки.
5. Знание рынка застройщиков и ген. подрядчиков Москвы и МО.
6. Личностные качества: ориентация на результат, активность, самостоятельность, ответственность, готовность обучаться, отличные коммуникативные навыки: умение расположить к себе собеседника через демонстрацию экспертных знаний продукта, значительно повышает конверсию.

Мы предлагаем:

1. Трудоустройство по ТК РФ с первого дня (только трудовой договор, иной формы трудоустройства нет).
2. Полностью белую заработную плату, которая выплачивается два раза в месяц без задержек.
3. В Компании принята окладно-премиальная система оплаты труда. Оклад 80 000 + 10% от ВП продаж. На первые 6 месяцев реализована программа дополнительной материальной мотивации в размере 40 000 руб.
4. Пятидневка, разъездной характер работы.
5. Топливная карта + корпоративная мобильная связь + ретробонус + координатор.
6. Адаптация и регулярное обучение.

Приглашаем к взаимовыгодному сотрудничеству!

Компания 10 успешных лет на рынке, число успешных менеджеров по продажам растет, суммы сделок увеличиваются, клиентская база прирастает, доходы Сотрудников Общества стабильно растут. При стабильной демонстрации высоких финансовых показателей и желания, есть возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж, далее – руководитель обособленного подразделения.

Готова к конструктивному и предметному диалогу в режиме телефонных или он-лайн переговоров с целью принятия решения об очной встрече с руководителем.

С Уважением,

Селезнёва Светлана