Руководитель отдела проектного развития продаж

За что Вы будете отвечать:

• Стратегическое планирование проектов (годовая стратегия с ежемесячной корректировкой; формирование и управление проектным портфелем; приоритезация проектов продаж; разработка бизнес-кейсов и расчет ROI-проектов).
• Инновационная деятельность (поиск и оценка новых рыночных возможностей; тестирование проектов, создание базы знаний).
• Развитие продаж новых товарных направлений.
• Создание и ежеквартальная оптимизация портфеля проектных продаж.
• Улучшение клиентских метрик (LTV, CRR, Churn).
• Построение и развитие проектной команды.
• Внедрение проектной методологии.
• Контроль и отчетность, в т.ч. управление проектными рисками.

Что ожидаем видеть в нашем кандидате на эту должность:

• Высшее образование (преимущественно экономическое).
• Опыт работы в управлении проектами коммерческого профиля, опыт управления командой.
• Дополнительное образование в направлении управления проектами, а также в области психологии продаж (тренинги по активным продажам, управление продажами), управления командами - конкурентное преимущество среди кандидатов.
• Стратегическое инновационное мышление.
• Управление проектным портфелем.
• Способность развивать сотрудников, управление талантами команды.
• Организованность и умение планировать.
• Кросс-функциональное лидерство.

Мы предлагаем:

• Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне.
• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы.
• Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после.
• Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги).
• Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования.
• Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы).
• Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет.
• Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
• Гибкое начало рабочего дня: мы начинаем работать в интервале с 8:00 до 10:00, график работы - традиционная пятидневная рабочая неделя, сб.- вск. выходные.

Уважаемые кандидаты, при отклике на вакансию укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме Ваши ожидания по заработной плате, если они не обозначены в Вашем резюме. Спасибо!