Руководитель проектов по цифровизации производства (г. Котельниково, Волгоградская обл.)

«ЕвроХим-ВолгаКалий» - современный горно-обогатительный комбинат, штат которого насчитывает более 3000 сотрудников, ежегодно на комбинат трудоустраивается около 700 человек.

Мы предлагаем работу в г. Котельниково, который является самым южным городом Волгоградской области.

В ваши обязанности будет входить:

• Осуществление соблюдения плановой длительности проекта;
• Обеспечение выстраивания работы и управление рисками проекта;
• Выполнение достижения планового экономического эффекта проектов;
• Соблюдение стоимости/затрат основной и опциональной частей проекта;
• Соблюдение плановых трудозатрат по проекту;
• Организация и контроль работы по расчету, обоснованию, анализу и защиты экономических показателей проектов и др.

Пожелания к кандидатам:

• Высшее (техническое) образование по специальности «Автоматизация технологических процессов и производств», «Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов», «Системы и средства управления технологическими процессами», «Информатика и вычислительная техника», «Прикладная информатика в управлении», «Сети связи и системы коммуникации».
• Опыт работы в промышленной сфере, в направлении стратегии цифровой трансформации не менее 3 лет;
• Опыт работы на руководящей позиции будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Стабильность - ООО "ЕвроХим-ВолгаКалий" осваивает Гремячинское месторождение, запасов шахтного поля хватит более чем на 40 лет. Спрос на продукцию растет с каждым годом;
• Официальное трудоустройство, стабильную «белую» заработную плату, выплаты отпускных и больничных, получение налоговых вычетов и гарантированных государством выплат;
• Удобную инфраструктуру;

• Комфортные условия для переезда в наш регион:

  - предоставление обустроенного корпоративного жилья/компенсация съема жилья,

  - компенсацию проезда к новому месту жительства вам и членам вашей семьи,

  - компенсацию доставки к новому месту жительства личного имущества;

• Работу на новом современном оборудовании;
• Спецодежду одного из ведущих российских производителей за счет средств работодателя;
• Доставку до места работы и обратно корпоративными автобусами;
• Курсы повышения квалификации;
• Заботу о жизни и здоровье сотрудников:
  - ДМС, включающее стоматологию,
  - страхование жизни от несчастных случаев,
  - санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия, дотационное питание и т.д.;
• Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия);
• Насыщенную корпоративную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники, спартакиады и др), выдачу новогодних подарков для детей сотрудников.

Удобное расположение и доступность:

• Рядом с городом проходит федеральная трасса, ведущая на юг России, ж/д станция Волгоградского региона Приволжской ж/д, где курсируют поезда пригородного и дальнего следования. До Волгограда-190 км, Ростов-на-Дону-353км, Волгодонск-114 км.
• Международный аэропорт и железнодорожный вокзал Волгограда.

Комфортная социальная инфраструктура:

• В городе функционируют:

  - 9 дошкольных организаций (детские сады-ясли);

  - 5 общеобразовательных организаций (школы);

  - 6 учреждений дополнительного образования (кружки, секции);

  - профессиональное училище № 45;

  - филиал Волгоградского колледжа бизнеса;

«ЕвроХим-ВолгаКалий» создает городскую среду для комфортного, достойного проживания сотрудников предприятия. Для этого построено 2 жилых микрорайона, в составе которых многоквартирные жилые дома, коттеджи, общежития, гостиница с рестораном и спортивным залом, детский сад). В процессе строительства также новые жилые корпуса, школа.

Котельниково - Земля Героев и места боевой славы. Здесь шли жесточайшие бои во время Великой Отечественной войны. Здесь не суждено было сбыться планам генерала Манштейна – его разгромили, не дав войскам прорвать кольцо, в которое была заключена армия Паулюса. И следов, и свидетельств тому множество.

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.