Директор по производственной эффективности

Мы инвестируем в современные технологии и непрерывное совершенствование процессов. В связи с расширением задач по операционной эффективности приглашаем в команду сильного руководителя.

Готовы рассматривать специалистов из других регионов, предусмотрена компенсация переезда.

Цель позиции:

Обеспечение роста производственной эффективности на двух заводах компании за счет оптимизации процессов, внедрения бережливого производства и снижения всех видов издержек.

Ключевые задачи:

• Проводить анализ текущих производственных процессов, выявлять узкие места и разрабатывать дорожные карты улучшений;
• Лидировать проекты по внедрению инструментов Lean, цифровизации и автоматизации производственных операций;
• Управлять портфелем проектов повышения производительности и снижения затрат (от идеи до внедрения и мониторинга эффекта);
• Обеспечивать достижение KPI по производительности, качеству, безопасности и себестоимости;
• Формировать культуру непрерывных улучшений через обучение, наставничество и вовлечение персонала;
• Координировать работу производственных подразделений с функциями снабжения, логистики, качества, продаж и ИТ;
• Готовить регулярную отчетность для руководства о прогрессе, экономическом эффекте и достижении стратегических целей;

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее техническое или экономическое образование, дополнительное образование в области Lean, Six Sigma, управления проектами (желательно);
• Подтвержденный опыт практического внедрения инструментов Бережливого производства на производственных площадках;
• Понимание технологий производства и принципов работы оборудования;
• Опыт управления проектами и кросс-функциональными командами;
• Навыки работы с производственными данными, аналитики и расчета экономического эффекта;
• Готовность к командировкам между двумя производственными площадками (В. Пышма-Орел; неделя один раз в 2-3 месяца);

Мы предлагаем:

• Конкурентную компенсацию (оклад + бонус за достижение KPI);
• Возможность реального влияния на операционную эффективность крупного бизнеса;
• Профессиональное развитие и доступ к современным инструментам управления;
• Поддержку руководства и ресурсы для реализации инициатив;
• Готовы рассматривать специалистов из других регионов, предусмотрена компенсация переезда.