Руководитель отдела продаж

Опытный завод УралНИИстром — крупнейший производитель и поставщик огнеупорных материалов. Наши решения — это фундамент для ключевых отраслей экономики: металлургии, нефтехимии, энергетики, госзаказов и масштабных инфраструктурных проектов. Мы строим будущее, и сейчас ищем того, кто возглавит наш отдел продаж.

Ваша миссия — не просто выполнять план, а определять направления роста, осваивать новые рынки и выстраивать долгосрочные партнерские отношения с крупнейшими промышленными предприятиями и государственными заказчиками.

Мы предлагаем:

• Уровень дохода обсуждаем на собеседовании, готовы учесть ваши пожелания при наличии сильных рабочих кейсов

• Команда единомышленников и профессионалов своего дела, для которых важны результат и движение

• Уникальный опыт с крупнейшими промышленными предприятиями и госзаказчиками

• Соблюдаем work-life balance и уважаем личное время, график пн-чт с 8 до 17, пятница до 15-45, официально трудоустраиваем

• Совместные мероприятия, активный отдых и корпоративы

• Офис по адресу Сталеваров 5ст3, большая парковка на территории

Вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж в сегментах B2B и B2G

• Возглавить отдел продаж из 5 человек: задавать и распределять направления, ставить амбициозные, но достижимые цели

• Лично вести переговоры с топ-менеджментом ключевых клиентов и участвовать в сложных тендерных проектах

• Организовывать и проводить технические семинары и презентаций для клиентов

• Разрешение эскалаций и сложных ситуаций по контрактам

• Оптимизировать текущие бизнес-процессы отдела

• Мониторить и прогнозировать рыночные тенденции, вести аналитику по выполнению KPI и перспективам роста

Что мы ценим в кандидатах:

• Знание продаж в B2B/B2G-сегментах, понимание специфики отраслей-клиентов (металлургические процессы, ТЭЦ, нефтепереработка, керамическое производство)
• Доказанный успех в личных продажах и управлении командой
• Стратегическое мышление и лидерские качества. Вы — человек, который не ждет указаний, а сам формирует повестку
• Умение строить партнерские, а не разовые отношения, глубоко вникать в проблемы клиента
• Готовность постоянно изучать новые технологии в области огнеупорных материалов

Будет преимуществом:

• Знание тендерного законодательства (44-ФЗ, 223-ФЗ)

• Экспертиза в области строительных или огнеупорных материалов

Оставляйте отклик – познакомимся и обсудим детали!

Как проходит отбор кандидатов:

1. Оценка резюме и телефонное интервью

2. Собеседование с руководителем по подбору персонала

3. Собеседование с директором компании

После успешного прохождения этапов отбора сформируем оффер и ждем в команду!