Заведующая/Заведующий складом

Обязанности:

Должен Знать;

• Правила учёта, приёма, хранения, выдачи и списания товарно-материальных ценностей (ТМЦ);
• Стандарты и технические условия на хранения ТМЦ, требования к нормируемыми запасам;
• Порядок проведения инвентаризации;
• Правила складского учёта и составления материальных отчётов, первичных документов;
• Требования к оснащению складских помещений погрузочно-разгрузочных машинами и механизмами, правила размещения ТМЦ;
• Нормы противопожарной защиты, охраны труда и техники безопасности;
• Нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства.
• Умения управлять персоналом ( распределять обязанности, контролировать дисциплину, проводить инструктажи);
• Знание складских программ ( 1С);
• Контроль документооборота, способность быстро реагировать на сбои в учёте;
• Умение организовывать размещение товаров на складе с учётом рационального использования площадей ;
• Работа с автоматизированными средствами планирования и управления материально-техническим обеспечением;
• Навыки работы на персональных компьютерах и офисной оргтехнике на уровне уверенного пользователя. Приём товара, сверка с накладными ( количество , ассортимент, качество);
• Размещение товаров на складе с учётом правил хранения ( температурный режим, сроки годности, товарное соседство);
• Комплектация и подготовка заказов к отгрузке;
• Ведение складского учёта и оформление сопроводительной документации;
• Участие в инвентаризациях и выборочных проверках остатков;
• Контроль условий хранения и состояния складских помещений;
• Учёт возврат оборотной тары;
• Взаимодействие с логистами, водителями, службами БПО и другими службами Общества.

• Высшее профессиональное образование

• Стаж работы в области организации складского хозяйства не менее 3 лет

• Знание нормативных документов по организации складского хозяйства

• Понимание принципов работы складской логистики

• Умение работать с современными системами учёта и автоматизации

• График работы пятидневная рабочая неделя

• Оформление согласно трудовому законодательству РФ;

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;

• Единовременная материальная помощь.