Операционный директор (COO) инжиниринговой компании

Чего мы ждём от кандидата

Нам нужен структурный и системный руководитель, который сможет:

• реализовать стратегию развития компании;
• организовать и контролировать операционные процессы;
• координировать работу всех подразделений;
• оперативно адаптировать компанию к рыночным изменениям;
• принимать стратегически взвешенные решения.

Ключевые требования к кандидату

• Образование: высшее техническое и управленческое (наличие степени МВА будет преимуществом).
• Опыт работы: не менее 5 лет в управлении проектами — предпочтительно в инжиниринговых и производственных компаниях, с фокусом на:
  • проектирование, строительство, поставку и монтаж быстровозводимых зданий с полной комплектацией инженерными системами;
  • работу со сложным технологическим оборудованием.
• Знание рынка: ориентация в специфике нефтегазовой отрасли, наличие профессиональных связей.
• Технические компетенции:
  • понимание принципов проектирования, конструирования, расчётов конструкций и материалов;
  • владение современными методами моделирования и анализа инженерных объектов;
  • опыт работы с инструментами автоматизации проектирования и документооборота, системами управления качеством и производительностью.
• Управленческие навыки:
  • планирование производственных процессов и эффективное управление ресурсами;
  • организация работы команд, делегирование полномочий и распределение ответственности;
  • формирование сплочённых профессиональных коллективов, развитие корпоративной культуры и мотивации сотрудников.
• Финансовая грамотность:
  • разработка бюджетов, контроль расходов;
  • анализ финансовых показателей и оценка рентабельности проектов.
• Правовая база: знание гражданского, налогового, трудового права, основ договорного права, норм технического регулирования и стандартов качества.
• Коммуникация и переговоры: умение выстраивать отношения с заказчиками, поставщиками и государственными структурами.
• Аналитическое мышление: способность оценивать рыночные тенденции, выявлять конкурентные преимущества и слабые стороны компании, прогнозировать изменения в отрасли.
• Цифровая грамотность: уверенное владение программами ERP, ДО, 1С, CRM, ИИ.

Условия работы

• График: 5/2.
• Система мотивации: оклад + квартальная премия + годовая премия.
• Карьерный рост: есть перспективы развития внутри компании.
• Командировки: по необходимости.
• Место работы г. Пермь

Что нужно приложить к отклику

В сопроводительном письме просим привести пример реализованного инжинирингового проекта в нефтегазовой или энергетической отрасли — с акцентом на работу с быстровозводимыми зданиями и технологическим оборудованием.