Руководитель направления развития кадрового резерва

Сибагро – кормим миллионы людей по всей стране.

Работаем на земле, фермах, заводах, складах, в лабораториях и офисах.

Настоящее дело – настоящие возможности для стабильности и уверенности в завтрашнем дне.

Головное подразделение приглашает на работу в команду Корпоративного центра обучения руководителя направления развития кадрового резерва (временно, на период отсутствия основного сотрудника).

Чем необходимо заниматься:

• Управление кадровым резервом

  – формирование, сопровождение и развитие кадрового резерва Холдинга;

  – разработка и реализация индивидуальных планов развития (ИПР) резервистов;

  – организация и контроль работы наставников, оценка эффективности наставничества;

  – трекинг прогресса резервистов и подготовка рекомендаций для назначений.

• Корпоративное обучение и тренинг

  – анализ потребностей в обучении и планирование обучающих мероприятий;

  – разработка, адаптация и проведение корпоративных тренингов (в т.ч. по soft skills и управленческим компетенциям);

  – создание учебных материалов: сценариев, презентаций, чек-листов, памяток, посттренинговых анкет;

  – оценка эффективности обучения и посттренинговое сопровождение (коучинг, обратная связь, закрепление навыков);

  - организация и проведение: стратегических сессий, мозговых штурмов, фасилитационных сессий

• Развитие обучающих практик

  – повышение квалификации внутренних тренеров;

  – внедрение современных методик обучения и цифровых инструментов;

  – анализ и оптимизация образовательных программ на основе обратной связи и бизнес-результатов.

• Отчётность и взаимодействие

  – подготовка отчётов по реализованным программам и эффективности развития персонала;

  – взаимодействие с руководителями подразделений как с заказчиками развития.

Что для этого нужно:

• высшее образование по профилю деятельности: «управление персоналом», «менеджмент», «управление бизнесом», «психология»;
• опыт работы в области: управления талантами, корпоративного обучения и развития персонала, оценки и развития кадрового резерва от 2 лет;

• обязательно наличие сертификата «бизнес-тренер». Сертификаты в области коучинга, фасилитации будут преимуществом;

• уверенное владение LMS (желательно: Moodle, iSpring, или аналоги);
• навыки работы в 1С;
• навыки создания цифрового обучающего контента: iSpring, Canva, PowerPoint, Miro;
• умение работать с аналитикой в Excel (сводные таблицы, дашборды по эффективности программ).
• стратегическое мышление;
• умение самостоятельно планировать работу и расставлять приоритеты.

Что мы предлагаем:

• Финансовую стабильность: работа в федеральной компании, стабильная зарплата, уверенность в завтрашнем дне.
• Поддержку на старте: обучение и наставничество от опытных сотрудников.
• Заботу о здоровье: корпоративный спортзал, бассейн, спортивные тренировки от компании.

Место работы: Томск, улица Ленина 100/1

График работы: пятидневная рабочая неделя (пн-пт) с 08:30 до 17:30

Благодарим Вас за желание построить карьеру в нашей компании!