Экономист по труду 2 категории

• Организация и контроль над разработкой положений о структурных подразделениях филиала, должностных и производственных инструкций работников.

• Баланс учета использования рабочего времени по филиалу в разрезе видов деятельности и категорий работающих. Графики работы (сменный персонал, вахта), режимы работы.

• Делопроизводство по направлению службы.

• высшее (экономическое или инженерно-экономическое) образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда.

• стаж работы в должности инженера по нормированию труда или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим (экономическим или инженерно-экономическим) образованием по направлению деятельности не менее 3 лет.

Условия:

• Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет)
• Полный соцпакет
• Дополнительные льготы и гарантии по Коллективному договору
• Ненормированный рабочий день.